Ciências Contabeis

Descrição de Cargo
Analista de Administração de Pessoal Pl.

Organograma
_____________________________________________________Posição do cargo na estrutura hierárquica.

Missão
______________________Finalidade prioritária da posição. Motivo da existência do cargo na Organização.
Este cargo tem como missão principal executar, conferir e analisar as rotinas de Administração de Pessoal em conformidade com as exigências legais e normas internas para correta apuração e cálculo dos apontamentos do ponto e folha de pagamento, gerando informações para análise gerencial, bem como outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, mantendo atualizado o cadastro de funcionários e arquivos relacionados.

Atividades
_________________Para atingir certos Objetivos um cargo tem várias Atividades sob sua responsabilidade.
Controlar e apurar os apontamentos do ponto e controle de jornada de trabalho diariamente de todas as empresas, unidades e/ou filiais determinadas a fim de garantir o correto registro do ponto, identificando e corrigindo divergências entre jornadas de trabalho realizadas e a legislação, sugerindo novas alternativas para o correto cumprimento da legislação.
Digitar dados para processamento e efetuar cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salários, adiantamentos, rescisões e outros pagamentos necessários através de sistema informatizado no prazo legalmente estabelecido e de acordo com as normas internas, garantindo que todos os colaboradores recebem corretamente e no prazo seus direitos trabalhistas.
Calcular e providenciar o pagamento dos recolhimentos de contribuições sociais e demais encargos incidentes sobre a folha de pagamento.
Manter controles de todos os valores a serrem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, adiantamento salarial etc., visando a correta quitação desses débitos.
Gerar e analisar informações