Administração De Conflitos E Do Estresse

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O que é psicologia? Quando olhamos esta ciência sob a ótica popular, verificamos que existem diversas confusões conceituais e até a popularização de termos por ela utilizada e entendidas de forma equivocada . Apesar de muitos acreditarem que o objeto de estudo desta ciência refere-se ao estudo da mente, do subconsciente, do pensamento etc. A psicologia moderna tem na verdade como objeto de estudo o comportamento, podemos dizer que o psicólogo

Administração 5ª FASE – 2010/1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADES 01 E 02 PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução

FACULDADE JOSÉ LACERDA FILHO – FAJOLCA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. Ana Claudia Freitas Emerson José Jaqueline Fernandes Jessica Helen Joab Carneiro Juliana dos Santos Rodrigo Sales Vilma Maria GESTÃO DE PESSOAS Ipojuca/PE 2012 Ana Claudia Freitas Emerson José Jaqueline Fernandes Jessica Helen Joab Carneiro Rodrigo Sales Juliana dos Santos Vilma Maria GESTÃO DE PESSOAS

Ela: facilita o equilíbrio interno (consistência dos salários dentro da organização) e o equilíbrio externo (consistência dos salários da organização com os do mercado); homogeneíza e padroniza os salários dentro da organização administração dos salários; facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado (CHIAVENATO, 2004). Mas: não apresenta motivação intrínseca: funciona apenas como fator higiênico; não incentiva o espírito empreendedor, nem a aceitação de riscos e…

habilidade. 3 - Em que se divide o estresse e defina-os? Estresse crônico: É aquele que afeta a maioria das pessoas, sendo constante no dia a dia, mas de forma mais suave. Ex: Pressão na empresa. Estresse agudo: é mais intenso e curto sendo causados por situações traumáticas, mas passageiras, como a morte de um parente próximo. 4 – Quais as naturezas (sentimento) do estresse? R – Pressão, frustração e conflito. 5 – Quais os mecanismos de defesa do estresse? R – Negação,…

............................................................... 5 Processos grupais .............................................................................................. 5 Conflitos na empresa ......................................................................................... 6 Como evitar que conflitos na empresa prejudiquem a convivência familiar? .. 6 O ambiente de trabalhos .................................................................................... 6 Qual o…

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? TAUBATÉ – SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de MBA Gerência Empresarial Economia, do Departamento de Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE Aulas 15 e 16 do AVA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Organizações enfrentam ambiente dinâmico e mutável. “Mude ou morra!” Ambiente multicultural. Força de trabalho diversificada mudança nas políticas e práticas de recursos humanos. Investimento em treinamento para melhorar leitura, cálculo, computação e outras habilidades. MUDANÇA ORGANIZACIONAL Tecnologia está mudando o trabalho e as organizações. Celular é artigo de primeira necessidade.…

Caixa Econômica. As tensões no Ambiente de Trabalho As tensões no ambiente do trabalho são os maiores causadores do estresse, afinal de contas o que é o estresse, o que pode causa-lo e quais os tipos de estresse? Através de uma pesquisa realizada por estudantes de psicologia, foram abordadas as principais causas do Estresse em ambiente de trabalho. O que é o Estresse? Estresse é uma reação do organismo com componentes psicológicos, físicos, mentais e hormonais que ocorre…

Individual Módulo 1 Título: Trabalho como fonte de estresse e frustração Aluno: Disciplina: Administração de Recursos humanos Turma: 48 Introdução As organizações são compostas principalmente de indivíduos, e desses depende o alcance de suas metas e o seu crescimento. São os profissionais através dos papeis que desempenham (braçal ou intelectual) o coração de uma organização, e por isso as organizações precisam lidar com questões motivacionais, conflito de interesses, gestão de…