Administração De Conflitos E Do Estresse

estoque, é a vida da empresa. Eder, sempre se achava superior ás suas colegas de trabalho devido seu talento, gerando desconforto entre os mesmos. As vendedoras Elaine e Leila, estavam desmotivadas, causando absenteísmo, sendo que poderia ser por estresse do dia-a-dia, devido as reclamações dos clientes insatisfeitos com a falta de mercadoria. Como citado anteriormente, sem controle de estoque, ocasionava queda de faturamento e com isso diminuição das comissões de vendas. Outro ponto…

Trabalho como fonte de estresse e frustração Aluno: Elisabeth Martins Lima Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: GRHMEAD_T0044_0713 Introdução As organizações são compostas principalmente de indivíduos, e desses depende o alcance de suas metas e o seu crescimento. São os profissionais através dos papeis que desempenham (braçal ou intelectual) o coração de uma organização, e por isso as organizações precisam lidar com questões motivacionais, conflito de…

Psicologia Organizacional Turma: 100 - Julho 2013 - SP L Introdução O estresse tornou-se uma das principais preocupações da sociedade moderna, sendo já um modo de vida aceito que evoluiu desde o período da Revolução Industrial e chegou aos nossos dias como um verdadeiro responsável pela diminuição da qualidade de vida. É considerado o “mal do século”. Atualmente é muito comum ouvir-se falar em estresse, é um assunto que surge nas rodas sociais independente de sexo, raça e…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO r Giovanna de Almeida Caiaffo r ESTRESSE OCUPACIONAL: ESTUDO REALIZADO JUNTO AOS FUNCIONÁRIOS DA SUDEMA Trabalho de Conclusão de Estágio ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS r r João Pessoa 2003 - PB -, r' (' Giovanna de Almeida Caiaffo r Trabalho de apresentado Supervisionado Universidade Conclusão no Serviço em Federal de Estágio, de Estágio Administração, da da Paraíba,

Unidade: PSICODINÂMICA DO TRABALHO: o estresse no ambiente organizacional O trabalho pode ser visto como um mero ganha-pão, ou como a parte mais significativa da vida interior, pode ser encarado como uma expiação ou como uma expressão exuberante de si mesmo (MILLS, 1976, p. 233). A preocupação com a relação homem-trabalho não é recente. Presente desde os primórdios dos tempos, tal preocupação se intensifica com o advento da industrialização. Produtividade, melhor posicionamento da empresa no

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A Psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupos. Na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e grupos, com vários objetivos. Emprega extensamente a metodologia científica, partindo da…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1. Verificar se os proprietários e/ou gestores da organização passaram por momentos de estresse; quais foram os fatores estressores em meio aos desafios enfrentados, e quais as formas utilizadas para lidar com essas situações? 4 2.1.2. Identificar as ações de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela organização e analisar se estas

ESTRESSE: INVESTIGAÇÃO TERAPÊUTICA OCUPACIONAL DE SINAIS E SINTOMAS EM PROFESSORES Rosangela Rocha Soares1. RESUMO: O artigo trata dos resultados obtidos quando de intervenção terapêutica ocupacional no contexto empresarial. A demanda fora trazida pela Direção de Instituição de Ensino Fundamental, cujo público alvo envolve o treinamento de professores e o tema “Educação – Pró Atividade e Trabalho em Equipe”. O objetivo da narrativa, é o uso da ótica terapêutica ocupacional para levantar

processo decisório e estresse gerencial. A ética na era da competitividade ...................................... 08 3.1 A ética na era da competitividade .............................................................. 08 4 Nova administração: a influência nos indivíduos nas organizações modernas. A importância da comunicação excelente. ...................................................................................................... 09 4.1 Nova administração: a…

POLICIAL MILITAR E ESTRESSE PROFISSIONAL Guarulhos 2011 Paulo /ferreira da /silva POLICIAL MILITAR E ESTRESSE PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Psicologia da Universidade Guarulhos como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Psicologia sob a orientação do Professor Dr. Diego da Silva Junior. Guarulhos 2011 RESUMO O presente trabalho está voltado para a relação entre estresse e segurança pública,