Recursos humanos

............................................................................................................08 1.3 Resolução de conflitos.........................................................................................10 2. SEGURANÇA.....................................................................................................................11 2.1 Conceito de segurança no trabalho......................................................................11 2.2 Estatística de acidentes.........................................................................................12 2.3 Causas de acidentes no trabalho..........................................................................13 2.4 Como prevenir acidentes......................................................................................14 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO......................................................................15 3.1 Qualidade de vida no trabalho.............................................................................15 3.2 Modelos de Qualidade de vida no trabalho........................................................15 3.3 Concepção evolutiva de QVT...............................................................................19 3.4 Vantagens de QVT................................................................................................20 4. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO...............

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Elaine Giseli Silveira Soares de Lima Resumo: Muitos administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, Com a necessidade das organizações se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da capacitação profissional dos seus funcionários sendo assim visando uma maior motivação pessoal. E então surgiu a…

191): No limiar do Terceiro Milênio, as concepções sobre motivação e satisfação se ampliaram. Surgiu o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A QVT baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística, do ser humano. Além do enfoque biopsicossocial, o conceito de QVT baseia-se em uma visão ética da condição humana. A ética, como…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre 2010 Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao Curso de Graduação em Administração da…

empregadores, pois há uma motivação diferente para cada um. Segundo Chiavenato (2002, p. 391), “a QVT tem o objetivo de assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade”. De acordo com diversos autores pode-se afirmar que é um assunto de alta complexidade, devido a sua subjetividade e motivações pessoais. Entre uma…

relações humanas no trabalho.Porém o que influencia com maior intensidade o nível de estresse dos gerentes é conhecer o que realmente é Qualidade de Vida e não ter tempo para praticar esses conceitos, devido à absorção pela rotina do trabalho. Palavra chave: Profissional de finanças, Administração Financeira, Rotina de trabalho, Qualidade de vida e Estresse. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho representa uma das mais recentes preocupações no âmbito da gestão…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA GONÇALVES DE MIRANDA QVT- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RECIFE/2014 O conceito de qualidade de vida no trabalho chamado de QVT é hoje uma grande preocupação das empresas e administradores, pois relaciona as condições de trabalho com a produtividade dos empregados. Na década de 60, com as iniciativas de cientistas sociais, líderes…

01 1. Os conflitos prejudicam o ambiente de trabalho Os conflitos, mal entendidos, desentendimentos são inevitáveis no ambiente de trabalho, a falta de compreensão e entrosamento acabam prejudicando a convivência no local de trabalho desencadeando vários fatores: O baixo desempenho A falta de motivação A baixa qualidade de vida 2. Como administrar os conflitos no ambiente de trabalho O líder tem papel importantíssimo na administração desses conflitos, é ele, que vai gerir…

lefttop00250002430145top00 630004481830bottom00 Qualidade de Vida no TrabalhoGestão da QVT Este trabalho tem por objectivo fornecer uma breve visão sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho, os seus princípios orientadores assim como a forma da gestão das expectativas e necessidades dos trabalhadores 28-10-2014 IntroduçãoO trabalho aqui apresentado pretende identificar os principais conceitos relacionados com os conceitos de Gestão da QVT (Qualidade de Vida no…

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