Administração De Conflitos Qvt

avaliar a percepção de satisfação com a qualidade de vida no contexto do trabalho, a partir da Dissertação de Mestrado de Lamartine Moreira Lima David (2005), Utilizando um instrumento composto de duas partes: a primeira, com 38 itens destinados à QVT; a segunda, com cinco itens relativos aos dados demográficos dos respondentes. Análises de regressão sinalizaram que relações interpessoais, segurança e ambiente físico adequado e seguro contribuíram melhor para predizer os componentes…

Administração de Recursos Humanos II A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOB A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS 1. Questões estratégicas de Pesquisa. Após analisarmos o caso da empresa JL Brass, que atua no ramo de metal mecânico, podemos observar que ela vinha sofrendo problemas quanto à organização do ambiente de trabalho, estrutura dos postos de trabalho, riscos, ruídos, estresse, afastamentos, alta volatilidade de funcionários, entre outros problemas que poderiam acarretar…

passá-las adiante no momento certo e no tempo oportuno, quando se precisava realmente, isso acontece em todas as empresas diariamente. Este tipo de problema, muitas vezes, não é considerado como “importante”, mesmo sendo ele a base dos grandes conflitos dentro das organizações sabotando decisões, ações e metas. Infelizmente, as pessoas, por não terem consciência da magnitude do desafio, acham que as dificuldades de comunicação são problemas menores, não relevantes. Nestes casos a…

estressores no ambiente. Existem duas fontes principais de estresse no trabalho: ambiental e pessoal. Fatores Externos: família, economia, vida particular, comunidade. Cargo: sobrecarga, rigidez, monotonia, programação. Papel: ambigüidade, conflito, responsabilidade, falta de apoio. Estrutura: Comunicação pobre, pouca participação, pouco coordenação, rigidez. Cultura: Iniqüidade, bitolamento, pouco progresso, pouca participação. Relacionamentos: superiores, subordinados,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT SINOP, MT 2006 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRAGANÇA PAULISTA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Viviane Pereira Penna Ferreira – RA 8140747767 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER Bragança Paulista / São Paulo 2014 SUMÁRIO Considerações Iniciais ...............3 Diagnóstico ...............4 Planos de Ação ...............5 Conclusão ....

Borralho1, Iolanda Pereira Sousa1, Fábio dos Anjos Oliveira2 Este trabalho aborda a importância das organizações e os novos tempos da administração de recursos humanos, frente às mudanças na forma de gestão da força de trabalho, procurando mostrar uma demanda de extrema urgência a ser sanada: a intensificação da inserção do Assistente Social na Administração de Recursos Humanos. Levam em conta as características do mercado corporativo no terceiro milênio e a necessidade de se cumprir…

TEMA 3 1.2 PROBLEMA 4 1.3 JUSTIFICATIVA 4 1.4 OBJETIVOS 5 1.4.1 Objetivo geral 5 1.4.2 Objetivos específicos 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 7 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 2.2 GESTAO DE PESSOAS 9 2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.5 ÉTICA 15 2.6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 17 2.7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 23 3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS 25 3.1 PESQUISA BIBLIOGRAFIA 25 3.2 PERGUNTAS DA PESQUISA 25 Questões Sócios - Econômicas 28…

pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implantação de ações apontando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada apenas como um custo para as organizações, uma vez que as despesas com afastamentos e ações trabalhistas geram maiores gastos do que uma medida preventiva. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido definida de diferentes formas por diferentes autores. No entanto, praticamente todas as definições tem um ponto comum, o entendimento da QVT como um instrumento de…

Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Administração da Qualidade. São os objetivos da monografia perante o curso e não os objetivos do aluno Por: Leandro da Silva Soares 3 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Administração da Qualidade e colegas de trabalho. 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Deus, aos meus pais Lenin e…