Qualidade de vida no trabalho: ferramenta para controle e prevenção do estresse ocupacional
O trabalho com o passar do tempo foi ocupando a maior parte do tempo do Homem. O que a principio era para abastecer suas necessidades básicas de estabilidade, passa a ser o ponto central da vida do Homem. Desta forma, o Homem passa maior parte de sua vida em seu local de trabalho, dedicando sua força, dedicação e esforços para as empresas. Ou seja, disponibilizando maior parte do seu tempo ao trabalho do que com suas famílias e amigos. Além disso, com o avanço tecnológico, o ambiente de trabalho pode ser em qualquer lugar. Em todos os locais pode-se executar suas tarefas para a organização. Mesmo quando o Homem tenta esquecer suas tarefas na organização, não estando no local de trabalho e nem mesmo utilizando a tecnologia, mesmo assim, a vida do Homem gira em do trabalho. O nível de pressão para alcançar as metas pré-estabelecidas e a busca por um espaço no mercado, fazem com que o trabalho seja executado 24 horas por dia. A organização, por outro lado, percebe cada vez mais, a importância do Homem para o alcance de resultados. Pois a capacidade de entendimento, de criatividade, de solucionar problemas, está presente no capital humano e não nas máquinas. Sendo assim, a empresa começa a se preocupar com o bem estar do funcionário. A organização passa a oferecer um local favoreça o uso de todas as capacidades do funcionário. Disponibilizando, como por exemplo, lazer, segurança e conforto. Muitos fatores contribuem para um ambiente improprio para se trabalhar por isso devem ser identificados e combatidos com políticas e ações que visem diminuir ou mesmo eliminar esses males que afetam, não somente o trabalho, mas também a vida familiar e social dos colaboradores. A busca pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implantação de ações apontando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada apenas como um custo para as