Administração De Conflitos E Do Estresse

PRETO 2013 Atividade 2: Estudo de Caso: A filosofia da Empresa Na primeira questão interpretamos o caso de uma organização líder no mercado, que perdeu sua posição para um concorrente, e isso gerou na diretoria e nos funcionários vários conflitos. O clima causado na diretoria foi de certo desespero, como consequência desse clima, a diretoria tomou decisões precipitadas, começando com um severo programa de restrição de despesas e corte de pessoal, o que gerou um clima de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MOTIVAÇÃO 4 3 ESTRESSE 5 4 LIDERANÇA 6 5 PODER 7 6 CONFLITO 9 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 8 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tenho neste trabalho a oportunidade de testar e aprimorar os conhecimentos obtidos sobre a psicologia nas organizações, principalmente o comportamento humano no trabalho por o homem ser um ser social entre os grupos e equipes analisando-o. Através dos estudos também quero destacar as inúmeras…

Capítulo I As Pessoas e as Organizações A história da Administração enquanto ciência não dispensa o olhar dedicado ao indivíduo, sem o qual o princípio de Administração não se sustenta. Partindo do pressuposto de que administrar é em última análise acompanhar de perto o desempenho humano nas tarefas ou obrigações que lhe é conferida, a abordagem antropológica tenta definir corretamente o foco principal das atividades organizacionais. A partir do homem, tudo se resolve, ou…

ABSENTEÍSMO, RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO, ROTATIVIDADE, EXECUÇÃO DAS TAREFAS, DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, TRABALHO EM EQUIPE, COMUNICAÇÃO, entre outras variáveis que serão tema de discussão da disciplina. Da Administração Científica à Gestão de Talentos Compreender como os estudos sobre o comportamento organizacional evoluíram ao longo do tempo por meio da renovação da teoria de administração de empresas. Para iniciar os estudos sobre comportamento organizacional,…

ADMINSTRATIVAS E CONTÁBEIS DE ITABIRA – FACCI Rodolfo Geraldo Carneiro Mota ESTRESSE OCUPACIONAL EM EMPRESAS VAREJISTAS DE SANTA BÁRBARA – MG Itabira 2013 Rodolfo Geraldo Carneiro Mota ESTRESSE OCUPACIONAL EM EMPRESAS VAREJISTAS DE SANTA BÁRBARA – MG Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Silvia Menezes Pires Dias…

Koureiche • • • • • • Ementa: Comportamento organizacional; Fundamentos do comportamento humano; Valores, atitudes e satisfação com o trabalho; O papel da confiança na liderança; A relevância das mudanças organizacionais, e A administração de estresse no trabalho. Fontes: Comportamento Organizacional – S. T. Robbins www. http://profroeslergestao.wordpress.com Comportamento Organizacional • Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a…

CÓDIGO: GES A06 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60h OBJETIVO(S): Geral: Ao término do semestre letivo o aluno deverá compreender a importância do comportamento humano e as consequências de sua expressão no contexto organizacional. Específicos: Identificar causas e efeitos das manifestações do comportamento humano no contexto organizacional; Reconhecer como ocorre a interação das características…

ENFERMEIROS EM UM CENTRO CIRÚRGICO DIFFICULTIES FACED BY NURSES THAT WORK IN SURGERY LAS DIFICULTADES ENFRENTADAS POR LOS ENFERMEROS EN UN CENTRO QUIRÚRGICO Eniva Miladi Fernandes Stumm¹, Rubia Teresinha Maçalai², Rosane Maria Kirchner³ Mestre em Administração-Recursos Humanos. Professora do Departamento de Ciências da Saúde da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), em Ijuí, RS. 2 Enfermeira egressa do Curso de Graduação em Enfermagem do…

organizacional e comportamento. Comunicação. Liderança. Poder e política. Conflito e negociação. Relações humanas no trabalho. O fator Psicológico no mundo do trabalho. Ética profissional. Dinâmica de grupos. Formação de equipes. Mudanças organizacionais. Saúde ocupacional. OB JETIVO Proporcionar a compreensão teórico-prática do comportamento humano no ambiente organizacional, focando na capacidade de lidar e reverter conflitos interpessoais nas relações de trabalho. Compreender o…

ou seja, uma pessoa autorizada, mediante documentação assinada. 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO No ambiente de trabalho podem surgir várias situações que levam ao estresse do empregador e empregado. Esse estresse é um descontentamento de alguma das partes com algum dos processos de trabalho. Porém, nem todo estresse é ruim. Uma situação desconfortável pode ser útil para promover uma mudança favorável na empresa. Os estressores ocupacionais geralmente são enquadrados em três…