Administração De Conflito

Teorias da Administração 1 Introdução 1 Surgimento das teorias 1 Definição de uma teoria 1 As principais teorias do pensamento administrativo 2 Teoria Estruturalista 2 Origem da Teoria Estruturalista 2 Conceito 3 As Organizações 3 O Homem Organizacional 3 Organização Formal e Informal 4 Conceitos e Exemplos: 4 Organização Formal 4 Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5…

soluções para o conflito de agência e o aprimoramento dos mecanismos de gestão estão no frente do debate sobre o tema. No Brasil, ainda predomina a gestão familiar que é pouco profissionalizada. A governança corporativa está relacionada à gestão de uma organização, sua relação com os acionistas (shareholders) e demais partes interessadas (stakeholders): clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, entre outros. Sua essência está baseada em mecanismos de solução para o conflito de…

Montes Claros 2009 INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e crescimento de qualquer sistema econômico, familiar, social, político e organizacional. Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois

Aurélio Buarque de Holanda, ÉTICA é “o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação 1. Definição de ética Anotações do Aluno em sociedade devemos respeitar o direito, a moral e a ética. A palavra moral, para De Plácido e Silva, “designa a parte da filosofia que estuda os…

Origem da boa governança Iniciou nos anos 90 nos EUA em conflito com os conselhos de administração inertes e auditorias. Surgiu para superar o conflito de agencia entre gestão e propriedade empresarial, onde o dono delega responsabilidades a um gestor, mas nem sempre as opiniões estão de comum acordo. A intenção da governança é assegurar que as ações dos gestores estejam de acordo com o que desejam os acionistas. Ela proporciona administração estratégica e controle sobre a direção. Para…

O ADMINISTRADOR Professor: Carlindo B. Oliveira PRÁTICAS GERENCIAIS MÓDULO I Tópicos de discussão Conceitos Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Fundamentos da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem…

2012/2013 Conflitos de Interesse Indiretos dos Administradores – Deveres de Lealdade e aplicação do artigo 64º do CSC Direito das Sociedades Agostinho Silva Nº002058 2012/2013 Aproximação conceptual ao Interesse Social: Antes de desenvolver o tema concernente aos conflitos de interesse indiretos propriamente ditos, cumpre, reconhecendo a prioridade lógico-expositiva do conceito de Interesse Social, realizar uma pequena aproximação à definição do mesmo. Só assim, partindo com…

pequeno e médio comerciante que queira } estabelecer-se e receia correr riscos por não ter nome no mercado ou por não ter um sistema de vendas e de compras organizado. No caso da Coca-Cola, o canal de distribuição escolhido foi a franquia. ADMINISTRAÇÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO O maior mérito da comercialização de Coca-Cola é devido ao seu sistema de fabricação e distribuição, através de grupos empresariais brasileiros que com recursos próprios organizam fábricas para,…

Administrar conflitos na Gestão de Projetos Luis Fernando Costa Mazzucatto Resumo A gestão de projetos no momento se depara com questões antes apontadas como burocráticas e fora de linha, principalmente quando se fala da atuação do gestor no gerenciamento de sua equipe de trabalho. Um detalhe que chama a atenção é o nível de conflitos elevados durante a execução de projetos, tanto por motivos pessoais, profissionais ou outros, e que mostra através deste artigo quais são as…

DISCIPLINA      Competências técnicas e comportamentais exigidas pelo mercado de trabalho. Mapeamento e Mensuração por Competências. Seleção e Avaliação por Competências. Plano de Desenvolvimento por Competências. Administração de conflitos e os aspectos emocionais do conflito. OBJETIVOS       Capacitar o/a estudante a entender o desenvolvimento da gestão estratégica baseada no modelo de gestão de competências Conhecer o conceito de competências abrangentes Aprender a…