Administracao de conflitos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do cursO administração de conflitos Administração de Conflitos nas Empresas Porto Velho 2010 ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Administração de Conflitos em uma Empresa Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Joenice L. Diniz Porto Velho 2010 1. DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Hoje o dia-a-dia do ambiente corporativo envolve muitas variáveis. Dentre essas, a presença do conflito é algo que não pode ser negado, por mais que se tente provar o contrário. No entanto, nem sempre o conflito pode ser considerado como um fator negativo, já que através da diversidade de olhares sobre uma mesma questão é possível estimular a criatividade e conseqüentemente, chegar a soluções e até mesmo a inovações que podem fazer a diferença tanto para as equipes quanto para o negócio da organização. Os conflitos que se tornam objeto de diálogo e de negociação direta e respeitosa são geralmente bem-vindos, resultam em melhorias internas, provocam aumento de maturidade nos envolvidos. Quando bem administrados, os conflitos possibilitam a expressão de pontos de vista diferentes, permitem que se tenha uma visão ampla das questões, expõe aspectos que estavam sendo negligenciados. Não se deve temer entrar em conflito, confrontar pontos de vista, falar a verdade,…

Administração de Conflitos  Ana Carolina  Luiz Felipe  Karine  Maritânia Administração de Conflitos nas Organizações Conflito  Conflito é a oposição que surge quando existe um desacordo dentro ou entre indivíduos,equipes, departamento ou organizações.  Um conflito é uma situação que resulta de divergências de interesses e / ou objetivos entre indivíduos ou grupos sociais. O que é Conflito nas organizações: Nos dias de hoje os administradores das…

Administração Profº Demerval Evandro Leandro Luiz Fernando Rafael Administração de Conflitos Jundiaí 2010 Faculdade de tecnologia de Jundiaí – FATEC JD NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ Profº:________________________…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CONCEITOS Os conflitos existem desde o inicio da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. Para que um indivíduo possa superar conflitos, faz-se necessário saber lidar com eles, o que implica saber gerenciá-los. Contudo, muitas pessoas não sabem como administrá-los, independente das variáveis que o envolvam. …

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Professor: INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento…

Administração de Conflitos: nossa responsabilidade Profº MSc. Ademir Bueno ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS:NOSSA RESPONSABILIDADE Os conflitos existem desde o início da humanidade. Fazem parte do processo de evolução dos seres humanos. Profº MSc. Ademir Bueno 2 Conflito CONCEITO: Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. (Robbins, 2005) Profº MSc. Ademir Bueno 3 Visões…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO O conflito é um estado de tensão que gera uma mobilização para operar mudanças e obter melhores resultados. Administrar conflitos nos dias atuais é perfeitamente normal e até desejável. Devido às constantes modificações que são implementadas nas organizações com alto grau de complexidades e especializações, fazem com que o conflito seja uma constante no ambiente de trabalho. A administração de conflitos ganha uma importância especial quando inserida no…

0 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ – FESA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO COMO ADMINISTRAR SITUAÇÕES DE CONFLITOS PROFº: JONAS SANTO ANDRÉ – SP 2015 1 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ – FESA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Administração de Conflitos e Negociação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Estácio de Santo André, sob a orientação da…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Artigo apresentado ao Curso de Comportamento Organizacional... Faculdade Pitágoras de Ipatinga – MG, como requisito de avaliação. Professora: Marcélia Marise. FACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA JUNHO/2014 aDMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Resumo: Lidar com o conflito implica trabalhar com grupos e tentar romper alguns dos estereótipos vigentes na organização, sabendo que essas mesmas estratégias deverão ser repetidas…

Administração de conflitos Conflitos têm as mais diferentes origens. O mais comum decorre do fato das pessoas terem perspectivas distintas em relação à visão, decisões, alocação de recursos e coisas do gênero. Às vezes, acontece por não se ter entendido o ponto de vista da outra pessoa. Há quem diga que os conflitos são bons pois acordam as pessoas no sentido da não conformidade absoluta e que têm que valorizar as diferenças, abrir seus horizontes, expandir sua visão e resolver o…