Administração De Conflito

Morrinhos 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2 A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual....4 2.1 Teorias da Administração..................................................................................4 2.2 Relações Interpessoais.....................................................................................6 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano......

SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO Desenvolvimento e integração entre a sociologia e administração Ponto de partida – entre os anos 1820 e 1850 (Inglaterra ; França e Alemanha) Segundo Dahrendof, durante o século XIX três problemas constituíram-se em temas da pesquisa social: “o da divisão do trabalho e suas consequências sociais; o da desumanização da vida do trabalho individual e o da sociedade de classes como consequência da organização social da industria”. A…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES • INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SANT’ANA DO LIVRAMENTO Centro de Ciências da Economia e da Informática Curso de Administração Gestão de Pessoas I URCAMP Profª Sandra Helena Curte Reis Nome: Lucia Cardona V Semestre Unidade II A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 2.6 ARH como responsabilidade de linha e função de STAFF A) O que significa ARH como responsabilidade de linha e função de…

THIAGO COLARES NOVAIS A Gestão de peSsoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Eunápolis 2012 thiago colares novais A Gestão de peSsoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho de Teoria da Administração, Análise Econômica Social , Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Comunicação Interpessoal apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral Interdisciplinar Orientador:…

hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização. Os dados indicam que os conflitos entre as subculturas são derivados das formas de controle do…

FACEL – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIASCONTÁBEIS E LETRAS SIMONE DE SOUZA PIMENTA A LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR CURITIBA 2014 SIMONE DE SOUZA PIMENTA A LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR Trabalho…

As organizações se confrontam comdilemas e conflitos. Conflito representa um choque de interesses antagônicos e dilema representa uma situação frente a dois interesses inconciliáveis entre si: o atendimento de um impede o atendimento de outro. Para os estruturalistas os conflitos são elementos geradores das mudanças e do desenvolvimento da organização. Alguns tipos de situação nas organizações que provocam conflitos ou dilemas: 2 questão: Conflito entre autoridade do especialista…

Teoria Geral da Administração Tópicos de discussão Conceitos  Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações Teorias da Administração  Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções…

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS O conflito é fonte de idéias novas que muitas das vezes chegam a uma discussão aberta sobre determinados assuntos o que pode se revelar positivo trazendo expressões de diferentes pontos de vista. Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. A administração de conflitos consiste…