Administração De Conflito

Negociação e Resolução de Conflitos, do curso de Administração do Centro Universitário Uninter. Professor: Maria Del Carmem CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 04 2. CONFLITO PERDE-PERDE.................................................................... 04 3. CONFLTIO GANHA-PERDE................................................................... 05 4. CONFLITO…

MARY PARKER FOLLETT Mary Parker Follett (Quincy, 1868 — Reino Unido, 1933) foi uma autora norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e administração pública e foi autora de três livros. Suas idéias foram muito revolucionárias para sua época, e, em boa parte, continuam sendo até hoje desafiantes. Ela foi capaz de enxergar…

TÍTULO: A liderança na Gestão de Conflitos Serrana – SP ANO 2013 TÍTULO: A liderança na Gestão de Conflitos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Diploma do Curso Técnico em Administração do Instituto Federal de São Paulo, Campus Caraguatatuba, sob orientação do Prof. Willians Serrana– SP ANO 2013 RESUMO "A Importância da Liderança e da Motivação

DISCIPLINA PRESENCIAL Professora: Walkyria Paranhos. Disciplina: Administração Carga Horária: 60 ha INTRODUÇÃO: Introdução à Administração e às Organizações O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Características comuns a qualquer organização: Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; São compostas por pessoas; Têm uma estrutura

o nome de maior projeção do estruturalismo devido ao seu aprofundamento sobre todos os conceitos relacionados às organizações da administração até então conhecidos nas Escolas: Científica, Clássica, da Burocracia e Relações Humanas. Julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido ao que denominou de estruturalismo. No campo da administração, o estruturalismo marcou sua presença por implicar os estudos das organizações num sentido mais amplo e integral,…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO CONFLITO Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito,…

Conflito Origem: Do Latim CONFLICTUS, particípio passado de CONFLIGERE, “bater junto, estar em desavença”, formado por COM-, “junto”, mais FLIGERE, “golpear, atacar”. Significado: Oposição de interesses, sentimentos, ideias. Luta, disputa, desentendimento. Briga, confusão, tumulto, desordem. Sinônimos: agitação, alvoroço, desordem, embrulhada, espalhafato,motim, perturbação, revolta, tumulto e zaragatamatinada Introdução A ausência de conflitos pode ser encarada como expressão de…

Os conflitos existem desde o início da humanidade, o mesmo é fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo em algumas das vezes, quando positivo, permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores, ou seja, em certos momentos e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário, caso não queira entrar num processo de estagnação. Assim os conflitos não são necessariamente

discussão sobre aspectos a serem considerados na administração dos recursos humanos, mais especificamente dos profissionais das redes públicas de ensino do Município de Estrela/RS. Analisando o corporativismo docente e o relacionamento interpessoal e profissional no interior das instituições escolares bem como o que se espera dos dirigentes educacionais pela perspectiva do curso de Gestão Escolar. Este artigo traz a tona aspectos da administração de pessoal nas escolas apontando como…

..............................................................01 Introdução..................................................................................................................04 1. Origem da teoria dos sistemas no campo da administração.................................05 1. Pesquisadores......................................................................................................05 1.1.1 Frederick Winslow Taylor...................................................