Administração Da Geração Y

REFLEXÃO DO DIA... “O futuro das organizações – e nações – dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente.” Peter Senge 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO Profª: Raquel Santinho 2 AULA 2 O que vem a ser COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 Conceito Autor: Douglas McGregor O comportamento atual é uma consequência da forma como nos organizamos da forma como nós gerenciamos as pessoas responsabilidade em manter um comportamento: correto – honesto – justo -…

INTRODUÇÃO Viemos com este trabalho explicar sobre a teoria da geração Y criada por McGregor, na qual os trabalhadores são encarados como pessoas altamente competentes, responsáveis e criativas, que gostam de trabalhar e o fazem como diversão. Sendo necessário que as organizações proporcionem meios para que estas pessoas possam dar o melhor de si, com mais desafios, participações e influências na tomada de decisão. TEORIA Y O norte-americano Douglas McGregor (1906 - 1964) foi…

eficiência organizacional e a conquista dos resultados esperados. O perfil de líder no mercado contemporâneo aponta cada vez mais para o jovem da geração Y com suas características próprias: adora atenção, tem foco no curto prazo, acreditam nas mudanças constantes, não aceita regras pré-estabelecidas e considera natural a troca de empregos. Estes novos líderes geração Y com a tecnologia a seu favor, estão mudando a cultura organizacional das empresas, o que pode gerar conflitos e…

Introdução A Atividade Prática Supervisionada Recursos Humanos II foi elaborada com intuito de desenvolver competências e habilidades nos acadêmicos do curso de Administração N60. Esta atividade aborda os temas destaques da disciplina de RH, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Geração Y, com desenvolvimento de um texto e questionários que visam uma fonte de consulta bastante prática e atualizada sobre o tema proposto. Todos conhecem a importância desses assuntos nas…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DRA. MARIA AUGUSTA SARAIVADESCENTRALIZADA SIDÔNIA NASSER DO PRADO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA CAPTURAR E MANTER TALENTOS DA GERAÇÃO Y Arujá2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DRA. MARIA AUGUSTA SARAIVADESCENTRALIZADA SIDÔNIA NASSER DO PRADO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA CRISTINA VASCONSCELOS DA SILVALEANDRO BARBOSA LISBOALEONARDO CARVALHO DA SILVAMARILIA DOS SANTOS PINTOPATRÍCIA BEZERRA…

é identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança lançando dados no intuito de reduzir o crescente descompasso entre as gerações X e Y, fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y e tenham uma relação mais saudável e producente com ela. DESENVOLVIMENTO Os jovens da geração Y entraram no mercado de trabalho se sobressaindo em volume e força. Dotados de grande potencial, acreditam que grandes marcas não só vendem por si…

(década) em que eles nasceram, e quais são suas principais características pessoais e profissionais. Tradicionais (nascidos até 1946): o valor da lealdade, a disciplina e o respeito pela autoridade e pela hierarquia são características comuns a essa geração, que foi protagonista da vida empresarial em momentos de forte desenvolvimento econômico. Baby boomers (1946-1960): os anos críticos do seu ingresso no mercado de trabalho, entre meados dos anos 1960 e fins dos anos 1970, foram…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Marcos Cesar Pereira Lobo --- RA 9676464554 Priscila Roberta Moreira Rosa – RA 5570107092 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DA DISCIPLINA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Tutora a distância: Verônica P. de Novaes Tutor a distância:

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.…

de administração finaceira: Respondam AV3 DE ADMINISTRAÇÃO FINACEIRA: Questão 1: Nota: Não gerada A administração financeira pode ser dividida em áreas de atuação, que podem ser entendidas como tipo de transações ou negócios financeiros. Assinale a alternativa abaixo que representa um exemplo de área de atuaç 299 Palavras2 Páginas Prova de oraganizacao de computadores av1 Prova De Organização de computadores AV1 Respostas 1. Questão 1º Geração – Válvula 2º Geração – Transistor 3º…