A empesa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

INTRODUÇÃO

A Empresa dos sonhos é uma pesquisa realizada em 2010 no Brasil, Argentina e México e surgiu quando se observou a grande lacuna entre o que os jovem desejam e o que as empresas oferecem. Sua finalidade é identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança lançando dados no intuito de reduzir o crescente descompasso entre as gerações X e Y, fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y e tenham uma relação mais saudável e producente com ela.

DESENVOLVIMENTO

Os jovens da geração Y entraram no mercado de trabalho se sobressaindo em volume e força. Dotados de grande potencial, acreditam que grandes marcas não só vendem por si só, mas representam maior qualidade e coerência ética, uma vez que, segundo Kevin Roberts, grandes marcas se infiltram em nossa vida e identidade. Não se pode ignorar a influência da mídia, mas sabe-se que colaboradores satisfeitos fazem acontecer e isso é cada vez mais evidente na área de Recursos Humanos. A pesquisa “A empresa dos sonhos dos jovens”, da Cia de Talentos, que integra o Grupo DMRH, iniciada há nove anos, busca fornecer subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais, estabelecendo uma relação mais saudável e producente. Os jovens nascidos na década de 1980 e seguintes, compõem a chamada geração Y, e generalizando, se distinguem dos veteranos no ambiente de trabalho por várias razões entre elas independência, poder de adaptação, habilidade de gerenciar informações vindas de diversas fontes, gostar de feedback, entre outras. Na pesquisa realizada no Brasil, Argentina