Activo Organizacional

demonstrações financeiras. Ao exercer tal julgamento a Gerência deve considerar: a) A forma como neste plano são tratados os assuntos similares e correlacionados; 9 b) Os critérios estabelecidos neste plano para definir, reconhecer e medir activos, passivos, ganhos e perdas; c) As práticas geralmente usadas por outras entidades, na medida em que estas respeitem o referido em a) e b). A escolha ou o uso de uma política contabilística inadequada não pode considerar-se…

provoca uma transformação qualitativa na estrutura mental daquele que aprende; Aprendizagem Organizacional  Fenómeno sistémico nas empresas que permanece independente das pessoas;  Organização de aprendizagem é por si um conceito, muito mais próximo da filosofia que das técnicas, não podendo ser tratada como uma abordagem para melhorar as empresas;  Para poder transferir a aprendizagem organizacional para o quotidiano das empresas , é imprescindível que sejam compreendidos alguns…

os objetivos gerais da organização. Qualquer que seja a definição, destacam-se algumas palavras-chave que sempre a permeiam, entre elas: mudanças, competitividade, desempenho, posicionamento, missão, objetivos, resultados, integração, adequação organizacional, palavras que muitas vezes reduzem a sua amplitude, ao serem empregadas como sinónimos dela. Apresentam-se, de seguida, de forma a dar uma perspectiva geral deste conceito, algumas definições de estratégia vários autores ao logo…

vida através de diferentes equipamentos que simbolizam e promovem um novo estilo de vida para os idosos que tende a ser participativo, autónomo, retardando o envelhecimento e o internamento. Isto, faz com que o idoso seja representado como autónomo, activo e integrado. Foram criados 306 centros de dia e 106 centros de convívio. Mas, e qual a acção do Estado? Esta política de manutenção e participação do idoso foi instituída pela Estado, mas também se caracterizou pelo não…

subjectividade seja algo voltado ao campo dos processos psíquicos, ela só pode ser apreendida através das questões concretas e materiais da existência humana, o que afirma sua importância na consolidação da psicologia do trabalho, na qual os indivíduos são activos no processo e sua experiência provém na vida “material”. Para (VIEIRAET al2007) não se trata de um sujeito abstracto, mas concreto, e o trabalho é entendido em seu sentido genérico, como expressão da relação do ser com a…

|vantagens | Mitchell & Luison (1987) 1. Aspectos conceptuais e metodológicos do estudo do poder Definições Segundo Mintzberg (1986), o poder é a capacidade de produzir ou de modificar os resultados ou efeitos organizacionais, ou seja, está relacionado com a capacidade de influenciar os resultados. Por outro lado, ter poder significa ser capaz de fazer executar o que se deseja para obter resultados. Para Dahll (1957), A tem poder sobre B, na…

geral básica, de comunicação, etc.: * Ter capacidade para realizar uma avaliação multidimensional do idoso; * Ter capacidade para identificar atempadamente desvios ao envelhecimento primário; * Ser capaz de desenvolver uma análise organizacional de equipamentos sociais gerontológicos; * Conseguir acompanhar e/ou encaminhar a pessoa idosa em situações agudas, reabilitação e morte; * Ter capacidade de recolher dados relacionados com a gestão da intervenção (prestação de…

âmbito da Análise Financeira, cujos principais indicadores de desempenho são a Rendibilidade Financeira ou Rendibilidade dos Capitais Próprios (RCP) ou a Rendibilidade dos Capitais Investidos, Rendibilidade Operacional ou Rendibilidade Económica do Activo (REA), indicadores calculados com base nos resultados históricos. 10 1. Gestão Estratégica 1.3 Indicadores de criação de valor 1.3.1 Resultados vs. Cash-flows Lacunas dos RESULTADOS São significativamente dependentes dos…

cooperativa, a análise do site da nike nos Estados Unidos e em Portugal e o estudo das respectivas diferenças, são os temas abordados neste trabalho. 1) – Definam marketing (principais conceitos e articulação da função marketing com outras funções organizacionais). Marketing é criar e administrar relacionamentos lucrativos, criando valor para o cliente e fazendo com que esse valor seja devolvido à empresa, normalmente em termos de lucro e de aumento da participação da empresa no…

mercado-depende do comportamento do preço do activo diante das condições de mercado, nesse risco pode encontrar ainda dividida em quatro áreas: Risco do mercado acionario, risco do mercado de cambio, risco de mercado de juros, risco de mercado commonditie*risco dos mercados derivativos, Risco operacional esta relacionado a possíveis perdas com os resultados de sistemas e ou controles inadequada, falhas de gerenciamento erros humanos, Risco organizacional – esta relacionado com uma…