Abordagem Clássica E Humanistica E Comportamental

marcada pela substituição da produção artesanal pela industrial. No entanto, é a partir do século XX que dois engenheiros – um americano (Frederick Winslow Taylor) e o europeu (Henri Fayol) desenvolverão as bases da administração que constituem a abordagem clássica da administração, divididas em orientações distintas e opostas entre si, sendo elas: Teoria da Administração Científica (EUA): assim chamada devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da…

SUMÁRIO 1. Introdução a Teoria Geral da Administração 2. Organização 3. Eficiência e Eficácia 4. Abordagem Humanística 5. Abordagem Neoclássica 6. Abordagem Estruturalista 7. Abordagem Comportamental 8. Abordagem Sistêmica 9. Abordagem Contingencial 10. Novas abordagens da Administração 11. Bibliografia Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos

de rotinas de trabalho. As principais teorias da administração e suas abordagens Nas tarefas Administração cientifica racionalização do trabalho no nível operacional, Na estrutura teoria clássica organização formal, Teoria neoclássica principio gerais da administração, funções do administrador Teoria da burocracia, organização formal burocrática racionalidade organizacional Teoria estruturalista, múltipla abordagem formal e informal, analise intra-orgazacional e analise…

1. Ênfase nas tarefas; 2. Ênfase na estrutura organizacional; 3. Ênfase nas pessoas; 4. Ênfase na tecnologia; 5. Ênfase no meio ambiente; 6. Ênfase nas competências e na competitividade. Ênfase nas tarefas É a abordagem típica da escola da administração científica. Administração científica foi o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação de métodos da ciência aos processos de administração. Os métodos aplicados foram a observação e a mensuração.

Enfoque Clássica (1916) e Organograma formal, princípios gerais da Neoclássica (1954) Administração, funções do Administrador Na estrutura Da Burocracia (1909) Estruturalista (1947) Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Relações humanas Organização informal, motivação, (1932) liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Nas pessoas…

Abordagens da Administração Administração Aplicada à Eng. De Produção Aluno: J. M. Jr. RA: 00000 Prof: R. J. C. CLÁSSICA: É a organização de um regime fechado e sem conexão com seu ambiente exterior. A preocupação dos autores clássicos era encontrar a melhor maneira de organizar, valendo para qualquer tipo de organização. Nessa teoria clássica aplica-se o bom senso. O que valia para uma organização valia para as demais. HUMANISTICA: A maior preocupação era o comportamento humano e o…

1-DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO............................................................3 2 – CLASSIFICAÇÃO DA TEORIA ADMINISTRATIVA.....................................................................4 2.1-TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO...............................................................................4 2.2-TEORIA ESTRUTURALISTA....................................................................................................4 2.3-TEORIA

3 1.1 Escola Clássica de Administração ............................................................. 4 1.2 Teoria de McClelland ................................................................................. 5 1.3 A Teoria da Motivação ............................................................................... 6 1.4 Escola de Relações humanas ...................................................................... 6 1.5 Teoria Comportamental da…

utilizam tantos os métodos de Taylor e de Fayol em suas funções administrativas. 2.1Abordagem Humanística As principais escolas com ênfase nas pessoas foram: teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria do desenvolvimento organizacional. 2.1.1Teoria das relações humanas Origem Os principais fatores que deram origem a essa teoria foram: contraposição as teorias clássica; necessidade de humanização; necessidade de democratização (ate então somente gestão…

.................................................................4 2.1 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TEORIA CLÁSSICA)...........................................4 2.2 - DAS RELAÇÕES HUMANAS...............................................................................................6 2.3 - TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (Behavioral Sciences Aproach)......9 2.4 - NEO CLÁSSICA................................................................................................................