Abordagem Clássica E Humanistica E Comportamental

1. Evolução Histórica das Teorias da Administração As características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações.Humanas e a escola do Comportamento Organizacional ou teoria comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, como mais objetivo e resultados, pois…

processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das…

mesmo; - divisão de tarefas e especialização dos operários; - desenho de cargos e tarefas; - utilização de princípios de administração à tarefa das pessoas; - incentivos salariais e prêmio de produção; - padronização; - abordagem prescrita e normativa. 2 ABORDAGEM HUMANÍSTICAS E ESTRUTURALISTAS As mudanças ocorridas no início do século XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando…

| | | ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.................................. |06 | | 2.1. HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO..................................................... |07 | | | | |3. ETAPA Nº 2 – ABORDAGEM HUMANISTICA, NEOCLÁSSICA E

Teoria Comportamental Introdução A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova…

Surgimento das abordagens humanística, Neoclássica e estruturalista da administração...........................................................pagINTRODUCAO A administração é uma ciência aplicada que estuda os empreendimentos humanos em busca de um resultado eficaz e um retorno financeiro de uma forma sustentável e com responsabilidade social. É impossível falar de administração sem falar de planejamento, estratégia e objetivos. As teorias da administração podem ser divididas em várias…

administração, tais como Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e o francês Henri Fayol (1841-1925), além de alguns outros nomes também essenciais para o desenvolvimento da idéia administrativa. Apresenta-se também neste artigo uma análise sobre as abordagens humanísticas, neoclássicas e estruturalistas, confrontando os artigos de autoria de Jessica Louisiana Natalia Caetano: Organizações mecanicistas versus Organizações flexíveis, além de uma análise sobre as competências…

01 falaremos a respeito da História da Administração, seus principais pensadores e contribuidores para que ela se tornasse como é conhecida na atualidade. A Etapa 02 diz respeito a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). ETAPA 01 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Não se tem uma data exata de quando…

administração, tais como Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e o francês Henri Fayol (1841-1925), além de alguns outros nomes também essenciais para o desenvolvimento da idéia administrativa. Apresenta-se também neste artigo uma análise sobre as abordagens humanísticas, neoclássicas e estruturalistas, confrontando os artigos de autoria de Jessica Louisiana Natalia Caetano: Organizações mecanicistas versus Organizações flexíveis, além de uma análise sobre as competências…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 3 1.1Origens da Organização Racional do Trabalho 5 1.2 Fundamentos da Organização Racional do Trabalho 5 2- TEORIA CLÁSSICA 6 3- TEORIA DA BUROCRACIA 7 4- TEORIA NEOCLÁSSICA 7 5- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 6- TEORIA COMPORTAMENTAL 9 7- TEORIA DA CONTINGÊNCIA 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração,…