organização

ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO
Trabalho Individual (dp)
ALEGRETE
2014
SUMÁRIO
Evolução Histórica das Teorias da Administração............................................. 3Elementos da comunicação e a Importância da Comunicação......................... 4Conceito de Trabalho e a visão da sociedade .................................................. 5Os limites da utilizações de estratégias para conquistar o publico.................... 6
1. Evolução Histórica das Teorias da Administração
As características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações.Humanas e a escola do Comportamento Organizacional ou teoria comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, como mais objetivo e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalho experimental. A Teoria da burocracia vem para ajudar para melhorar as complexidades na organização. E finalmente surge a Teoria Estruturalista, trazendo uma analise intra-organizacional e uma abordagem de sistemas aberto tentando conciliar ideia clássica com ideias humanísticas.
2. Elementos da comunicação e a Importância da Comunicação
A comunicação tem exercido um papel fundamental nas organizações da atualidade, permitindo a troca de informação por toda a estrutura organizacional, sendo uma ferramenta essencial ao bom gerenciamento das pessoas. Porém, são encontradas inúmeras barreiras na comunicação, desde a sua falta até a informação de forma distorcida. Dentro deste contexto, o presente estudo buscou demonstrar a importância da comunicação nas organizações, abordando o gerenciamento eficaz como estratégia crucial para o sucesso de uma organização. Para tanto, foram realizadas pesquisas bibliográficas como meio de investigação. Como resultado,