Abono De Ferias

torne eficaz e agradável. João Araújo Magalhães Filho Consultor Índice APRESENTAÇÃO 2 EXERCÍCIO – 1-PROVENTOS 4 EXERCÍCIO – 2 - PROVENTOS 6 EXERCÍCIO – 3 - PROVENTOS 8 EXERCÍCIO – 4 - PROVENTOS 10 EXERCÍCIO – 5 - PROVENTOS 14 EXERCÍCIO – 6 – ABONO DE PERMANÊNCIA 17 EXERCÍCIO – 7 - PENSÃO 18 EXERCÍCIO – 8 - PENSÃO 20 EXERCÍCIO – 1-PROVENTOS Realize os cálculos de PROVENTOS de acordo com as orientações do palestrante e demais informações funcionais abaixo descritas. 1. DADOS FUNCIONAIS:

ajustadas, diárias para viagem e abonos pagos pelo empregador, entre outros), Art. 7º, Incisos, IX, XIII, XIV, XV, XVI e XXIII da CF/88, 6, arts. (57 a 75), 71, § 4º, 72, § 2º, 73, § 1o,, 67, 189, 193, § 2o, 194, 224 a 371, 457 §§ 1º ao 3º, 469, § 1º, todos da CLT, 7. d. 13° salário proporcional. Art. 3º da Lei 4.090/62; 8 e. Férias simples ou dobradas se vencidas. Art.146, P. Único, da CLT; 9. f. Férias proporcionais. Arts. 147 e 449, da CLT; 10. g. 1/3 sobre férias proporcionais.…

remunerado – férias? Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador. Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração. 17 - Segundo a CLT pode ocorrer parcelamento…

dezembro. O trabalhador também pode optar receber a primeira parcela no momento das férias. O 13º salário é garantido pela Constituição Federal de 1988 (art. 7, VIII) e existe desde 1962. FÉRIAS REMUNERADAS Após completar um ano com registro em carteira, o trabalhador ganha o direito a um período de férias remuneradas por um período de 30 dias corridos. A decisão sobre quando o empregado poderá tirar as férias é do empregador, mas elas devem ser agendadas em até 12 meses. Se a…

Carteira de Trabalho: A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é entregue à empresa para o registro no dia do início da prestação de serviço. A CTPS deve ser devolvida ao colaborador em até 48 horas. Sempre que ocorrer algum fato como férias, recolhimento da contribuição Sindical, alterações contratuais, afastamentos etc., a carteira tem que ser atualizada. Exame Médico: Por ocasião da admissão, o candidato a emprego deve ser submetido a exame médico. Semestralmente,…

4. PADRÃO ÉTICO ....................................................... 4 5. JORNADA DE TRABALHO.......................................... 5 6. FÉRIAS..................................................................... 5 7. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO ........................6 8. ATRIBUIÇÕES E SALÁRIOS ......................................6 a) Abonos ............................................................... 6 b) Gratificações…

LISTA DE QUADROS QUADRO 01 – Exemplificação do Cálculo de Férias Situação I 35 QUADRO 02 – Exemplificação do Cálculo de Férias Proporcional Situação II 35 QUADRO 03 – Exemplificação do Cálculo de Férias com Adicional Insalubridade e Periculosidade Situação III 36 QUADRO 04 – Exemplificação do Cálculo de Férias em Dobro Situação IV 37 QUADRO 05 – Exemplificação Cálculo de Férias Horista Situação V 38 QUADRO 06 – Mensalista 39 QUADRO 07 – Horista 40 QUADRO 08

17/11/1987). - Férias: todo trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias após 12 meses de trabalho, desde que não tenha mais do que cinco faltas não justificadas (artigo 130). Cabe ao empregador decidir a data de saída do funcionário para as férias, desde que 12 meses antes do período de descanso (artigos 134 e 136). De acordo com o artigo 143 da CLT, o trabalhador pode converter 1/3 do salário em abono pecuniário (venda de 10 dias das férias). O pagamento das férias e do…

de sangue 4. Férias 5. Licença maternidade (3 ) Poderá se ausentar do trabalho por um único dia. ( 2) É permitida a ausência por cinco dias corridos. (5) Será concedida licença de 120 dias, podendo ser estendida em mais dois meses de acordo com nova lei. (4) Normalmente o afastamento é de 30 dias, podendo ser diminuída em função de faltas não justificadas. (1) Terá direito a 3 dias corridos de licença . Questão 4 Um trabalhador já possui período aquisitivo de férias…

106,91 até 1.844,83 9,00% De 1.844,84 até 3.689,66 11.00% Imposto de Renda A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários, ordenados, honorários, adicionais, vantagens, extraordinários, abonos, gorjetas, gratificações, 13° salário, prêmios, comissões e outros rendimentos admitidos pela Lei da Receita Federal. Alíquota para fins de Recolhimento INSS (%) Parcela a Deduzir do Importo em R$ -- -- De 1.499,17 até 2.246,75…