Abono De Ferias

no cálculo de FGTS, férias e 13º salário, razão pela qual requereu a incorporação deste valor no seu salário. Aduziu que a Reclamada pagava um plano de previdência privada, na importância de R$ 400,00 (quatrocentos reais), a qual não integrava na sua “remuneração”. Expôs que cumpria em tese, uma jornada de trabalho das 08h às 20h, com 1h de intervalo, e por não ter cartão de ponto, nunca recebeu pelas horas suplementares. Além disso, alegou que no período aquisitivo de férias…

anualmente ao gozo de um período de férias sem prejuízo da remuneração. E o artigo 143, CLT diz que é facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias em abono pecuniário, o que ficou subentendido nos dados do caso concreto é que o empregado converteu em abono pecuniário suas férias dos períodos de 2008/2009 e 2009/2010. No entanto, nos demais períodos de 2011/2012, 2012/2013 não houve gozo de suas férias e nem a remuneração pecuniária do referido período. As férias vencidas…

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DÉCIMO TERCEIRO (13º) SALÁRIO Ao receber o aviso/comunicação de férias, o empregado manifestará no próprio documento a intenção de receber o adiantamento do 13º salário, correspondente à metade do salário auferido no mês anterior ao do início das férias regulamentares, ficando o empregador, nessa hipótese, obrigado a pagar o valor do adiantamento requerido, juntamente com a remuneração das férias, podendo deduzi-lo do valor do 13º salário devido no mês de…

primeiro ano do funcionário na empresa . O funcionari trabalha durante 12 meses consecutivos para ter direito a 1 mês de férias remunerada. 15-)Equivale a 12 meses de trabalho. Após este período o funcionário tem direito a 30 dias de férias remunerada. 16-) Sim. Férias e um direito do trabalhador . O empregado que tiver fora do prazo tem direito a mais 100% o valor de suas férias , o equivalente a o valor de duas vezes o de costume. 17-)Não isto é proibido pelo sindicato. O que…

- Valores pagos diretamente ao empregado mensalmente ou no final de seu contrato de trabalho, incluem também benefícios não expressos em valores. Incluem: • Décimo-terceiro Salário • Adicional de Remuneração • Adicional de Férias • Ausência Remunerada • Férias • Licenças • Repouso Remunerado e Feriado • Rescisão contratual • Salário Família ou Auxílio Pré-Escolar • Vale Transporte ou Auxílio Transporte • Indenização por Tempo de Serviço • Outros Benefícios …

incidente sobre o salário base, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas, horas extras e FGTS + 40%; b) horas extras em razão da supressão do intervalo interjornadas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; c) diferenças das horas extras noturnas pagas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; d) abono convencional de férias de forma integral. Defiro ao autor os…

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DÉCIMO TERCEIRO (13º) SALÁRIO Ao receber o aviso/comunicação de férias, o empregado manifestará no próprio documento a intenção de receber o adiantamento do 13º salário, correspondente à metade do salário auferido no mês anterior ao do início das férias regulamentares, ficando o empregador, nessa hipótese, obrigado a pagar o valor do adiantamento requerido, juntamente com a remuneração das férias, podendo deduzi-lo do valor do 13º salário devido no mês de…

IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Décimo-terceiro salário correspondente ao aviso prévio indenizado IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.3 Férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da CLT Lei 8.036/90, art. 15, §6º Férias normais gozadas na vigência do contrato de trabalho (inclusive o adicional de 1/3) IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Gratificações…

................................33 INCLUSÃO DE PENSIONISTAS .......................................................................33 VII. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO.........................................................................33 VIII. FÉRIAS ...............................................................................................................34 IX. X. XI. HORAS-EXTRAS ...............................................................................................34…

adicional das horas extras habituais. 5. DAS FÉRIAS VENCIDAS O reclamante não recebeu as férias acrescidas de 1/3, referente ao período aquisitivo 08/06/2011 a 07/06/2012, que deveria ter sido gozada até 07/06/2012 e faz jus ao recebimento com a multa prevista no art. 137 da CLT. Acrescente-se o período aquisitivo 08/06/2012 a 07/08/2013, também acrescida de 1/3 de adicional. 5.1. DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS O reclamante faz jus receber as férias proporcionais acrescidas de 1/3,…