A Perspectiva De Robbins

Decidir, Assessorar, entre outras coisas. Fayol x Autores contemporâneos Principio | Fayol | Autores | Especialização do Trabalho | “Produzir mais e melhor com o mesmo esforço.” | “Nem obsoleta nem fonte inesgotável de aumento de produtividade.” Robbins | Autoridade e Responsabilidade | “Equilíbrio entre ambas é condição essencial de uma boa administração.” | “Adoção de posturas mais participativas e de valorização humana.” Matos | Disciplina | “Consiste na obediência e…

Questões sobre a teoria econômica (micro e macro) 6.1 – Do que trata a Economia (perspectiva de Robbins e de Marshall)? R: Para Marshall, a Economia é o estudo das condições materiais da vida em sociedade e dos motivos que levam os homens a ações que têm consequências econômicas. Já para Robbins, a economia é a ciência que estuda as formas de comportamento humano resultantes da relação existente entre as ilimitadas necessidades a satisfazer e os recursos que, embora escassos, se…

trabalhem com mais eficácia, diminuindo assim o absenteísmo, a rotatividade e proporcionando o alcance de todas as metas/produtividade. 1.2 – Comparação de definição de Comportamento Organizacional segundo os autores: Robbins, Stehen P; e Chiavenato, Idalberto. Para Robbins, comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse…

leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado da convergência de diversas escolas de pensamento, valendo-se sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. Tanto quanto as pessoas são complexas,…

o plano de acordo com os apontamentos e implementa-los bIBLIOGRAFIA PARA A PROXIMA AULA (rOBBINS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CHIAVENATO GESTAO DE PESSOAS EQUAÇAO DO CALCULO 3 fundamentação teórica 3.1 Título 1 CITAÇÃO DIRETA (CURTA E LONGA) "Conforme Robbins(2005,-p.-21).” Jhbvfygsdfawcbdeb gqgebfqcehfrqcryrnhnhw3crhye3yrgniewcrurtygqtyuieyqngtirnbhsdfgb 3IEGF B4HJEGVFUIhjvygduwherjbn(ROBBINS;2005;p.21)…

finalidade conhecer as formas, habilidades estratégias de Negociação nas Organizações e como ela se dá, envolvendo executivos, funcionários, colegas, chefes, clientes e muitos outros, sendo assim a negociação ela pode ser óbvia ou sutil. Segundo Robbins (1943, p.335) “negociação é o processo pelo qual duas ou mais partes trocam bens ou serviços e buscam um acordo sobre as vantagens dessa troca para elas”. Será feita uma abordagem de como a eficiência tecnológica tem sido relevante e…

para a obtenção de certificados de “ISO”, enquanto outras buscam qualidade integrada a qualidade total. (BARRETTO, 1998) Segundo Robbins ISO 9000 é um certificado que atesta que a fabrica, laboratório ou escritório de uma organização que cumpriu as exigências de questão de qualidade determinadas pela International Organization for Staridardizatim em Genebra. (ROBBINS, 2002) A ISO é uma maneira de mostrar qualidade nos processos, ela não se concentra em produtos finais, uma empresa pode…

existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois, estabelecem as condições que determinam o ponto inicial do processo de conflito. Robbins define conflito como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que a primeira considera importante. O conflito no ambiente organizacional é…

Stephen Robbins (2005) define o conflito como um processo no qual um esforço é propositadamente desenvolvido por A no sentido de eliminar os esforços de B para alcançar um determinado objetivo através de alguma forma de bloqueio que resulta na frustração de B. Robbins também o define como um processo que começa quando uma parte percebe que outra parte a afetou ou a pretende afetar negativamente, algo pela qual a primeira parte se interessa. Segundo ROBBINS (2002). Temos a visão…

desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação é o resultado de forças que agem sobre uma pessoa levando-a a agir com determinado entusiasmo. Segundo Serrano (2000), para que haja uma ação ou reação é preciso que exista um estímulo ou necessidade que pode ser externo ou interno, entrando de acordo com o pensamento de Robbins. Assim, tem-se a idéia de um ciclo motivacional, como pode ser observado na figura 1. Necessidade não satisfeita Tensão Vontade Redução da tensão…