A Perspectiva De Robbins

hoje. Levando-se em conta que as organizações e as pessoas que fazem parte delas são organismos vivos, Dutra (2006) destaca que as mudanças nos padrões socioculturais e a velocidade das transformações tecnológicas no ambiente externo atingem as perspectivas das pessoas em relação ao seu trabalho e à organização propriamente dita. Sendo assim o desenvolvimento das pessoas está ligado diretamente ao desenvolvimento das organizações e vice-versa. Este conceito implica que administrar…

chamada Teoria Clássica da Administração formada pela Teoria da Administração Científica(Frederick Taylor), Teoria Administrativa (Henri Fayol) e Teoria da Burocracia (MaxWeber). Henri Fayol, engenheiro educado na França, foi o maior teórico da perspectiva clássica, introduziu as funções da administração, aceitas e aplicadas atualmente no mundo todo e escreveu os Princípios Gerais da Administração, que são o tema desta pesquisa.O problema de pesquisa deste artigo é tentar avaliar…

das tarefas e humanização das condições de trabalho no contexto organizacional. Os ingleses Adam Smith e Charles Babbage e o britânico Robert Owen realizaram reflexões importantes acerca do trabalho no contexto do início da Revolução Industrial (ROBBINS, 2002, p.581-2). Eles se preocuparam com os aspectos econômicos sobre a racionalização e especialização das tarefas obtidas em organizações industriais, observando os ganhos de produtividades decorrentes do modelo industrial de…

organizacional. 7. VARIÁVEIS CONTINGENCIAIS QUE AFETAM A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional, definida por Robbins (2003) como o meio para ajudar a administração a alcançar seus objetivos, é afetada por quatro variáveis contingenciais: 1) a estratégia adotada pela empresa; 2) o tamanho da organização; 3) a tecnologia utilizada; 4) as incertezas ambientais. Para Robbins (2003), há três combinações mais utilizadas entre estrutura e estratégia: 1) inovação;…

organizacional é uma coisa nova dentro das empresas, e a empresa que obtém mais sucesso está totalmente ligada a que tem maior capacidade de realizar mudanças e o mais rápido possível. Alguns estudiosos, autores, teóricos, tem diferentes perspectivas como: - Acreditar que essas mudanças são devido à crescente efetividade da tecnologia de informação e da tecnologia de transporte. - essa estrutura está ligada a um novo modo de desenvolvimento, o informacionalismo. - afirmar que…

inseridas as organizações, existe uma forte tendência de surgirem novas formas de trabalho diante da realidade de um mundo sem fronteiras: o mundo globalizado. Neste contexto, os líderes terão que lidar com alguns imperativos: várias localizações, perspectivas múltiplas e várias culturas. O líder precisa ter dupla atuação, sendo simultaneamente aplicador e receptor de tais mudanças, ou seja, precisa mudar a si próprio e assumir um posicionamento de parceria, compartilhamento e…

intelectual. EtnograÀa. Imperialismo. Cultura. * Doutora em Educação pela UNICAMP. Professora Adjunta de Sociologia da Educação no Departamento de Ciências Aplicadas à Educação da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais (FaE). PERSPECTIVA, Florianópolis, v. 25, n. 2, 503-524, jul./dez. 2007 Persp_25_2.indd 503 http://www.perspectiva.ufsc.br 5/5/2008 18:06:03 504 Maria Amália de Almeida Cunha A gênese de um conceito Este artigo tem como proposta apresentar,…

os membros da organização, pertinente com o grau de motivação dos colaboradores. Por outro lado, Coda (1993, apud SILVA, 2001) considera que Clima Organizacional seja o apontador do grau de Satisfação dos membros da organização sobre diferentes perspectivas da Cultura ou realidade da organização. Desta forma, segundo este autor, o grau de Satisfação pode variar de acordo com o Clima, seja ele favorável ou não. A partir de todas estas definições, pode-se considerar que o Clima é de…

capaz de promover estrutura adequada de trabalho e valorizaçªo das pessoas, o ativo do conhecimento. Nesse contexto, o papel da funçªo de Gestªo de Pessoas Ø fundamental. Esse artigo procurou refletir sobre a Gestªo de Pessoas nas Universidades, na perspectiva da abordagem sistŒmica, tomando como estudo de caso a recØm criada Universidade Federal da Fronteira Sul - UFFS. Apresenta as características da Teoria dos Sistemas, dos Subsistemas de Recursos Humanos (RH) e propıe uma forma…

precisamos encontrar alguma forma de compreender as características duradouras do comportamento de uma pessoa. 3. Destacar as varias teorias da personalidade. Perspectiva Psicanalítica; Perspectiva Neo-analítica; Perspectiva Humanista; Perspectiva da Aprendizagem; Perspectiva Cognitiva; Perspectiva das Disposições; Perspectiva Psicobiológica. 4. Destacar os sentidos psicológicos do conceito de personalidade. Ocorre que, em qualquer ciência como também na…