A Perda Do Conhecimento Pelas Organizações

objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações,…

empresa só são possíveis com a ação conjunta das pessoas, atuando como parceiras da organização, assim como os fornecedores, acionistas e sociedade. Analisando tudo isso, podemos pensar que essa evolução na área de gestão de pessoas se deu porque as organizações perceberam as pessoas de forma diferente. De acordo com Chiavenato (2010, p. 10, 11), são cinco os fatores responsáveis por essa mudança de pensamento e conseqüente evolução da área de gestão de pessoas. Primeiramente temos as…

desastres nos níveis local, nacional, regional e global por países e outras partes interessadas, levando a uma diminuição da mortalidade no caso de alguns perigos. 3 A redução do risco de desastres é um investimento custo-eficiente na prevenção de perdas futuras. 1 2 3 A/CONF.206/6 e Corr.1, cap. I, resolução 2. A resiliência é definida como: "Capacidade de um sistema, comunidade ou sociedade exposto a riscos de resistir, absorver, adaptar-se e recuperar-se dos efeitos de um perigo de…

Atualmente a comunicação é conhecida como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa, isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Num primeiro momento a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo. A…

cópias por pessoas que não tenham sido explicitamente permitidas pelo proprietário da informação. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Sendo a informação considerada um ativo de uma empresa, a segurança deve fazer parte de sua gestão.  Cada vez mais as organizações se tornam dependentes das informações contidas em seus sistemas de informação, mas para que estas informações estejam realmente seguras e não estejam expostas a riscos é necessário que os processos de negócio (entre os quais os de…

1 INTRODUÇÃO O ambiente pela qual está inserido as organizações é vulnerável e exigente, requer mudanças que beneficiem a corporações e que se adapte as novas tendências. Esse ciclo de renovação esta vinculado prioritariamente no atual mundo competitivo que focaliza as melhores estratégias empresariais que acabam no final ganhando destaque pelo diferencial. Visualiza-se um agrupamento de fatores primordiais que acarretam na valorização cada vez mais da qualidade e…

partir do momento em que o homem passa a ser dono de sua consciência, força e limitações, e também a partir do momento em que é capaz de traçar sua trajetória. Nesse estudo vamos, de acordo com a teoria, procurar mostrar o comportamento humano nas organizações e o impacto causado pelas pessoas nas mesmas. Para percebermos melhor como funciona essa dinâmica é necessário fazer um esboço de suas definições. Em uma empresa, para entender o Comportamento Organizacional é necessário…

já havia a necessidade da existência de um método organizacional padronizado, que orientasse e organizasse todos os sistemas de produção já existentes. No contexto da segunda Revolução Industrial, as organizações produtoras, não utilizavam de métodos padronizados de produção. Com isso, sofriam perdas consideráveis de matérias primas, produtos acabados, e mau desenvolvimento da organização no que se refere à mão de obra.

busca da qualidade total de serviços e produtos, bem como a crescente preocupação com os aspectos ambientais, passou a ser uma constante nas empresas. Sendo assim, a grande questão que vem tomando corpo nas organizações é definir o papel da manutenção no contexto da competitividade das organizações no mercado em que atuam. 3 Introdução A manutenção, direta ou indiretamente, faz parte desse contexto, principalmente porque não se permite mais a existência de uma organização competitiva…

GESTÃO DO CONHECIMENTO/APRENDIZADO ORGANIZACIONAL Introdução O conhecimento sempre esteve na base das mudanças civilizacionais, hoje, com a grande mobilidade das pessoas e dos saberes, torna-se ainda mais importante refletir sobre a aceleração contínua da sua utilização. O campo de estudo da gestão do conhecimento organizacional, tem sido explorado em várias áreas científicas, nomeadamente, as Ciências da Informação, Psicologia, Sociologia, Ciências da Computação, Sistemas de…