A Perda Do Conhecimento Pelas Organizações

Introdução------------------------------------------------------------------------------------------3 Redes Sociais---------------------------------------------------------------------------------------4 A importância das redes sociais e sua gestão na vida das organizações----------------5 Influência das redes sociais na sociedade ----------------------------------------------------6 Recrutamento através das redes sociais------------------------------------------------------8…

..........9 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade demonstrar informações sobre este diferencial competitivo identificado nas empresas, o Capital Intelectual. A Contabilidade está diante de uma grande fonte de conhecimentos, agregados às empresas gerando valores aos produtos e/ou serviços, tornando-se o diferencial para aquelas empresas que estão investindo em Capital Humano. CAPITAL INTELECTUAL O patrimônio

entre os colaboradores. Feedback da resposta: Uma competência organizacional não é constituída por recursos isolados, mas pelo resultado de múltiplos recursos disponíveis à organização e integrados ao longo de sua história. No curto prazo, as organizações dependem de seus recursos e competências atuais. As capacidades dinâmicas dizem respeito à capacidade de renovar competências para estar em consonância com o ambiente empresarial em mutação. A gestão estratégica de uma organização…

infraestrutura de TI, Computação em Nuvem, Desenvolvimento de Software, Analítica Preditivas e Big Data (Hadoop & Map/Reduce) e Desenvolvimento e implantação de um sistema de métricas de produtividade para a organização de Serviços da IBM. Sólidos conhecimentos em gestão de projetos (PMBOK, PRINCE2), gerenciamento de serviços de TI e Governança de TI. Certificados: PMP, pelo Project Management Institute, ITIL-F, COBIT-F e IBM Certified Solution Advisor (Cloud Computing…

professor Ricardo Coimbra Furtado, Da turma de Gerenciamento de Projetos do 5º período de Sistemas de Informação. Elaborado pelo aluno Rodolfo Gusmão. Curitiba 2013 Planejamento Visão da gerência de riscos na engenharia de software As organizações vivem atualmente grande competitividade comercial, demandando rápidas decisões, melhor alocação de recursos e uma clara definição de foco. Em um ambiente de desenvolvimento de software típico não é diferente. Vários tipos de…

Para sua fundamentação, tornou-se necessário verificar a gestão do treinamento e desenvolvimento profissional, demonstrando sua importância para a organização. O treinamento desenvolve mudanças de comportamento em atividades ou funções, agindo no conhecimento, habilidade e atitude das pessoas. Tem a finalidade de tornar a mão de obra mais produtiva, contribuir com melhores resultados, para que a companhia alcance seus objetivos. Treinar incentiva o desenvolvimento produtividade. pessoal…

proposto que fizéssemos uma sucinta abordagem acerca de um ponto do programa. A escolha pelo tema abordado deu-se pelo facto do mesmo ter sido considerado pouco explorado e, desta forma, ainda com muito valor acrescentado de conhecimento. Procurando obter um conhecimento mais aprofundando, embora também abrangente, foi escolhido como tema para análise o outsourcing ou subcontratação. Com a abordagem aqui apresentada pretendemos dar a conhecer melhor este conceito, cada vez mais utilizado.

DO - Desenvolvimento Organizacional: pressupostos básicos na implantação de um processo de mudança. RESUMO O medo do desconhecido é inerente ao ser humano, podendo ser associado como perda ou oportunidade. Em uma organização a capacidade de adaptar-se as inovações está diretamente relacionada à sua produtividade e competitividade no mercado. Na década de sessenta um grupo de cientistas sociais dedicou-se a estudar a possibilidade de se implantar programas de mudança de forma…

estresses em seus colaboradores porque não é definido para que lado estão crescendo. O dinamismo tem obrigação às empresas a criarem procedimentos que diferenciam seus produtos ou marcas para que sobrevivam nesta nova realidade mercadológica. Todas as organizações precisam estar atentas às novas demandas da moderna sociedade, pois essas são muito exigentes e sempre querem inovações. Podemos citar a empresa Natura (empresa brasileira de cosmético) que está sempre na busca da…

empresas; a rotatividade de pessoas nas empresas. Verificou-se também que o trabalho de recrutamento realizado pelo setor de recursos humanos, vai trazer muitos benefícios para sanar este problema nas empresas. A rotatividade implica em custos a empresa e perdas de produção. Palavras chave: Rotatividade de pessoas; turnover; gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO