Recrutamento atraves das redes sociais

INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO

LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAR ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS

Discente: Rui Briga Nº a21110422 Docente: Dra. Paula Campos

Vila Nova de Gaia,
Janeiro 2013 Índice
Introdução------------------------------------------------------------------------------------------3
Redes Sociais---------------------------------------------------------------------------------------4
A importância das redes sociais e sua gestão na vida das organizações----------------5
Influência das redes sociais na sociedade ----------------------------------------------------6
Recrutamento através das redes sociais------------------------------------------------------8
Vantagens do recrutamento online---------------------------------------------------9
Desvantagens do recrutamento online-----------------------------------------------9
Dicas para uma utilização eficaz das redes sociais--------------------------------10
Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------11
Netgrafia-------------------------------------------------------------------------------------------12

Introdução
O presente trabalho é realizado no âmbito da unidade curricular Recrutamento e selecção, no 2º ano, 1º semestre, de Gestão de Recursos Humanos.
Este trabalho tem como tema o recrutamento através das redes sociais, os temas abordados são a importância e sua gestão nas organizações, o uso da internet como factor revolucionário no processo de recrutamento e selecção, passando pela influência que exercem na sociedade, destacando ainda as vantagens e desvantagens do recrutamento online.
O trabalho foi desenvolvido através de pesquisas na internet, foi possível analisar de que forma o aparecimento e crescimento deste tipo de recrutamento online veio revolucionar tanto os processos de recrutamento e selecção para as organizações quer para a os candidatos.