A Organização Racional Do Trabalho

Modelo Burocrático de Organização Sociologia das Organizações 2004/2004 Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. 2. 3. 4. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) Origens da “Burocracia” Mudanças Religiosas Capitalismo “Ética Protestante” Racionalidade Burocracia Ciência Moderna Tipologia Weberiana 3 Tipos…

TEORIA DA BUROCRACIA A fragilidade e a parcialidade das teorias Clássica e das Relações Humanas, que detinham uma visão extremista e incompleta sobre as organizações. A necessidade de um modelo racional que envolvesse todas as variáveis da organização. O crescimento e a complexibilidade das organizações, passou a exigir modelos mais bem definidos. A burocracia se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins), para que se obtenha o máximo de eficiência.

Modelo Burocrático de organização A partir da década de 1940 a Teoria Clássica e a Teoria das Relações humanas revelaram a falta de uma organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho de administrador. Alguns estudiosos buscaram na obra de Max Weber a inspiração para essa nova teoria da organização. Os aspectos que levaram o surgimento da teoria da burocracia são: a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria de Relações Humanas, ambas oponentes

aplicar métodos científicos de pesquisa formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabrís. 3. Os empregados devem ser científicamente selecionados e colocados em seus cargos com condições de trabalho adequadas. 4. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida. 5. A Administração precisa criar uma atmosfera de…

Inicial e Continuada PROGRAMA INTERINSTITUCIONAL DE CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM ARMADOR Grupo de Trabalho da Rede CERTIFIC: Wilson Consciani - IFMT (Coordenador ) João Batista Fonseca - IFSC e Izabel Cristina - UnB Ocupação ARMADOR Ocupações convergentes Nível de Ensino Ensino Fundamental Campo de Atuação Execução, reforma e manutenção de obras prediais Descrição do Perfil Executa trabalhos de corte, dobra e montagem de ferros para compor as armações das estruturas de concreto…

para essa nova organização. Os aspectos marcantes para o inicio da Teoria burocrática foram: A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das relações humanas; A necessidade de um modelo de organização racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. A burocracia se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos. Weber salienta que o sistema moderno de produção, racional e…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente…

Texto 5 Modelo Burocrático de Organização ORIGENS DA BUROCRACIA A burocracia se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins), para que se obtenha o máximo de eficiência. As origens da burocracia - como forma de organização humana - remontam à época da Antigüidade. Weber salienta que um sistema moderno de produção, racional e capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade, mas de um novo conjunto de normas…

4.3 Autoridade legal, Racional 8 5 Tipos de poder, conforme Weber : 8 5.1 O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 8 6 CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA 9 6.1 São características da burocracia: 10 7 VANTAGENS 11 7.1 DESVANTAGENS / DISFUNÇÕES 11 7.2 Vejamos cada uma das disfunções: 12 8 GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 14 5. o supervisor passa a perceber mais intensidade o operário como uma pessoa não-motivada para o trabalho. 15 9…

burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e…