TEORIA DA BUROCRACIA
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TEORIA DA BUROCRACIABelo Horizonte
08 de Maio de 2014
TEORIA DA BUROCRACIA
Resumo do assunto apresentado á disciplina: Administração Geral do 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Com coordenação da Professora: Tania Correa Carl
Belo Horizonte
08 de Maio de 2014
SUMÁRIO
SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 4
2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5
3 CONCEITO 6
4 TIPOS DE AUTORIDADE 7
4.1 Autoridade tradicional 8
4.2 Autoridade Carismática 8
4.3 Autoridade legal, Racional 8
5 Tipos de poder, conforme Weber : 8
5.1 O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 8
6 CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA 9
6.1 São características da burocracia: 10
7 VANTAGENS 11
7.1 DESVANTAGENS / DISFUNÇÕES 11
7.2 Vejamos cada uma das disfunções: 12
8 GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 14
5. o supervisor passa a perceber mais intensidade o operário como uma pessoa não-motivada para o trabalho. 15
9 CONCLUSÕES DE GOULDNER 15
9.1 Apreciação crítica da teoria da burocracia 15
9.2 O excessivo racionalismo da burocracia 16
AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA 16
10 CONCLUSÃO 16
11 BIBLIOGRAFIA 17
1 INTRODUÇÃO
A partir de 1940, período que começaram as críticas à Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, constatou-se a necessidade de uma teoria de organização mais sólida e mais abrangente e que servisse para orientar o administrador. A partir daí, surgiu a Teoria da Burocracia na Administração, de Max Weber. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se pelos seguintes motivos: A fragilidade das teorias anteriores, por terem pontos de vista extremamente extremistas e incompletos; a necessidade de um modelo organizacional mais racional; a necessidade de modelos organizacionais mais bem definidos e o ressurgimento da Sociologia da Burocracia. Esta nova teoria é baseada na racionalidade, ela procura