A Organização Racional Do Trabalho

ADMINNISTRAÇÃO DE EMPRESA – DISCIPLINA ORGANIZAÇÃO SISTEMA E METODO - I ATA ANDRÉIA OLIVEIRA nº 05 FRANCIELE COUTINHO nº 22 GISLAINE KEILA nº 25 HELISANI GONÇALVES nº 26 SUELEN MAIA nº 48 a burocracia Pinhais 2013 Andréa Oliveira, Franciele Coutinho, Helisani Gonçalve, Gislaine Keila e Suelen Maia TRABALHO SOBRE A BUROCRACIA "O reaparecimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu…

racionalização do trabalho no nível operacional na indústria e seus autores são Frederick W. Taylor e seus seguidores; Teoria Clássica de 1916, seu enfoque era estrutura: organização e forma e seu autor é Henri Fayol; As duas surgiram com as novas necessidades industriais cujo enfoque enfatiza a esfera produtiva e permitem a racionalização das tarefas e a organização do trabalho de forma a torná-lo mais eficiente em menor tempo e menor custo. Teoria Neoclássica de 1957, seu enfoque é…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicáveis não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente…

Quantitativa 1940 Abordagem Moderna 1960 Abordagem Contemporânea 1980 Administração Científica Ênfasenas nasTarefas Tarefas Ênfase • Frederick Taylor • Henry Gantt • Hugo Munsterberg • Frank e Lillian Gilberth • Henry Ford 00 • Racionalização do trabalho no nível operacional • Estudo de tempos e movimentos • Princípios de Taylor: Planejamento, preparo, controle e e execução • Tempo padrão • Prêmios e incentivos salariais • Imagem materialista e utilitarista da natureza humana •…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente…

Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. b) Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente…

teoria gerencial na premissa de que se poderia dominar, por critérios de racionalidade, a vida e os destinos de uma organização. Mas a era da crença excessiva na racionalidade gerencial parece ter chegado ao fim. Hoje se sabe que o mundo organizacional é mais complexo e ambíguo do que se pensava. Por isso, torna-se necessário simplificar os métodos, para melhor compreender a organização e agir gerencialmente em tempo hábil. Trata-se da adaptação dos métodos de decisão gerencial ás…

Científica:  Taylor (Tarefas).  Teoria Clássica:  Fayol (Estrutura). 2 Administração Científica  Aumentar a eficiência no nível operacional.  Ênfase na análise e divisão do trabalho.  Tarefas do cargo e ocupante.  Abordagem de baixo para cima.  Abordagem das partes para o todo.  Método de trabalho.  Movimentos necessários.  ORT (especialização). 3 Administração Científica Por que Administração Científica? Tentativa de aplicação dos métodos da…