A Organização Racional Do Trabalho

A gestão do trabalho é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal; análise, controle e auditoria de recursos humanos. Está intimamente…

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pelo engenheiro americano Frederick Winslow TAYLOR (1856 -1915). A Administração e a organização devem ser tratadas cientificamente e não empiricamente. • Planejamento no lugar de improvisação • Ciência no lugar do empirismo 7 A Organização Racional do Trabalho Durante seus estudos, Taylor verificou que os operários aprendiam suas tarefas através da observação do trabalho de outros. Com isso, um mesmo trabalho era realizado de maneiras diferentes, com a utilização de ferramentas…

Baptista A BUROCRACIA POPULAR 1 16/10/2014 A ORIGEM DA BUROCRACIA O que é burocracia? Influências para a criação da burocracia. Bases de fundamentos para a criação da burocracia. O QUE É A BUROCRACIA? A burocracia é uma forma de organização humana e que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos fins pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível. Max Weber 2 16/10/2014 ORIGENS DA BUROCRACIA Europa - Sec.…

‎ Organização Racional do trabalho. Taylor observou que os antigos métodos de produção não tinham padronização, os colaboradores aprendiam as suas tarefas observando o trabalho de seuscompanheiros (Conhecido como método empírico ou rudimentar)ocasionando diferentes formas de realizar a mesma tarefa. A partir desta observação Taylor chegou a conclusão que a partir de uma análise científicapoderia reduzir os custos, aumentar a produtividade e ainda padronizar não só o trabalho mais…

cima (operário, supervisor, gerente) Busca de eficiência e produtividade pelo método de trabalho – O.R.T 2 10/03/2013 Abordagem Clássica e o Movimento da Administração Científica. Abordagem clássica  Teoria Clássica (França) • • • Formada por executivos Fayol, Mooney, Urwick, Guik. Inspirada nos Anatomistas e Fisiologistas De cima para baixo (direção – execução), e do todo para as partes ( organização – departamento), aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e…

sociedade de organizações. Teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Organização - combinação intencional de pessoas e tecnologias para atingir um objetivo. Administração é a condução racional das atividades de uma organização. Introdução à TGA Administração trata: do planejamento, da organização ( estruturação), da direção, e do controle de todas as atividades organizacionais Administração hoje é uma das mais…

Modelo Burocrático de Organização TGA / Modelos de Gestão Professora Msc. Renata Botelho Escolas Funcionalista e Estruturalista A burocracia: Weber e o tipo ideal As perspectivas de Merton, Selznick, Gouldner, Blau, Scott. Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista (Taylor e Fayol) e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da…

produzindo de acordo com sua capacidade. A aplicação do método cartesiano   Taylor Procurou aplicar às operações manuais os mesmos princípios que os projetistas aplicavam às operações das maquinas no século XIX. Para tanto, ele identificava o trabalho a ser feito, decompunha-o em suas operações individuais, designava a maneira certa de realizar cada operação e, finalmente, reunia as operações na sequência que permitia realizá-lo mais rapidamente e com maior economia de tempo e…

que tinha grande foco no aumento da produtividade no qual Taylor trazia a idéia de satisfação aliada ao aumento de produtividade. Na época muitos gerentes apoiaram a Administração Científica criada por Taylor, pois ela buscava a O.R.T (Organização Racional do Trabalho) visando aumentar a produtividade de maneira rápida que utilizava a Análise de Tempos e movimentos, com intenção de eliminar os movimentos desnecessários e simplificar os movimentos necessários. Taylor também utilizava o…