A Organização E Sua Identidade Cultural

GLOBALIZAÇÃO E REVALORIZAÇÃO DA IDENTIDADE CULTURAL Magda Vianna de Souza Palavras chave : globalização e identidade. “O processo de globalização leva a sociedade a ver o mundo como “um só lugar” ”. A frase acima é utilizada com freqüência para caracterizar a sociedade contemporânea. Vista isoladamente, sugere que a sociedade tende a se unificar, anulando as diversidades e as culturas regionais. No entanto, a dinâmica societária traz evidências contrárias. Autores como…

FABIANE TEXTO 6 SILVA, Tomaz. Documento de identidade. Belo Horizonte: Autêntica, 2007, p.21-27 O nascimento do currículo nas teorias tradicionais é o grande ponto de discussão do artigo, tratando do currículo no campo profissional de pesquisa e estudo. Aponta como mesmo antes de ser considerado como campo de estudo o currículo já era utilizado na educação. O estudo curricular especializado está ligado a todo processo que tange o campo educacional. Mesmo o currículo sendo uma parte isolada

Análise do filme a partir dos textos: O filme “Fábrica de Loucuras” se encarrega em retratar um choque cultural vivido entre trabalhadores japoneses e americanos. O cenário da história é uma pequena cidade americana, cuja economia depende totalmente de uma fábrica de carros japonesa que se instala na cidade. O filme mostra como a indústria se tornou tão importante no século XXI. Dela dependem outros serviços básicos e a quantidade de empregos geradas

se estabeleceu como um dos principais sociólogos do país. Foi convidado por Richard Hoggart a ser um dos pesquisadores do Centro de Estudos Culturais Contemporâneos, na Universidade de Birmingham, ainda 1964. Seis anos mais tarde, ele se tornou diretor do Centro. Sendo um negro de um país colonizado vivendo em Londres, Hall passa a se questionar a respeito das identidades culturais. Mais tarde, teóricos encontram nestes estudos uma fonte para tratar da globalização, ampliando estes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO – PARANÁ PEDAGOGIA – 1° SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA CASTRO – PARANÁ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO – PARANÁ DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EAD: Bianca Bueno Oliveira CASTRO – PARANÁ 2014 DESAFIO PROFISSIONAL INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem como finalidade…

disciplina Gestão da Diversidade nas Organizações. CUIABÁ-MT 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. REFERENCIAL TEÓRICO 04 2.1 Gestão de Pessoas 04 2.2 Diversidade Cultural............ ...........................................................................................04 2.3 Gestão da Diversidade nas Organizações 06 REFERÊNCIAS 08 1. Introdução Os estudos sobre diversidade…

NORDESTINOS EM BLUMENAU – MIGRAÇÃO E IDENTIDADE CULTURAL Paulo Herôncio de Medeiros[1] Cristina Danna Steuck[2] Resumo: Pautando-se nos pressupostos dos descolamentos migratórios, que buscam na dinâmica sócio-econômica novas perspectivas de vida, revelou-se, neste artigo, uma investigação sobre a migração e a cultura nordestina na cidade de Blumenau – SC. Os migrantes nordestinos que aqui chegaram, criaram, nesse novo espaço geográfico, mecanismos para perpetuarem sua cultura e…

1 Comunidades virtuais gerando identidades na sociedade em rede Cynthia Harumy Watanabe Corrêa1 Resumo A revolução tecnológica concentrada nas Tecnologias da Informação e da Comunicação (TICs), que possibilita a conexão mundial via redes de computadores, promove alterações significativas na base material da sociedade, ao estabelecer uma interdependência global entre os países e modificar as relações entre economia, Estado-nação e sociedade. O uso crescente de redes como a Internet…

corretamente administrada. Neste artigo que li vem discutir objetivo as concepções, os princípios e os pressupostos básicos subjacentes aos modelos de gestão da diversidade com foco na valorização e na dissolução das diferenças, tendo por base a Teoria da Identidade Social. Espera-se com isso, contribuir para aprofundar o conceito de gestão da diversidade, discutindo os diferentes propósitos no contexto organizacional. Embora a gestão da diversidade da força de trabalho seja vista como…

Cardoso de. Identidade étnica, identificação e manipulação. In: Identidade, etnia e estrutura social. 1976. Segundo Oliveira, o contato interétnico é um dos fenômenos mais comuns na atualidade, pois parte de relações entre indivíduos e grupos distintos. Esse contato (entre nacionais, transnacionais, raciais ou culturais) foi propiciado com o advento da globalização, diminuindo e expandindo, ao mesmo tempo, o mundo atual. O conceito de grupo étnico surge como um “tipo de organização…