A Liderança Carismática

................. 3 O que é a Liderança?........................................................................................................................... 4 Como Distinguir a Liderança e a Gestão?........................................................................................... 9 O que é a Liderança Partilhada?........................................................................................................ 10 A Importância da Liderança Eficaz.........................

Teorias sobre Motivação e Liderança A relação entre a variáveis “satisfação das necessidades psicossociais” e “aumento da produtividade” não era tão direta como acreditavam os teóricos da Escola de Relações Humanas. A produtividade dos grupos organizacionais depende de outros fatores mais complexos. A Escola Clássica de Administração considerava apenas fatores econômicos. A Escola de Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo…

DE TREINAMENTO; JOGOS DE TREINAMENTO X DINÂMICA DE GRUPO; AVALIANDO OS RESULTADOS DOS TREINAMENTOS; RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA; PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO; CONCEITO DE LIDERANÇA; ESTILOS DE LIDERANÇAS; LIDERANÇA CARISMÁTICA X LIDERANÇA TRANSACIONAL; INVESTIR EM MELHORIAS. 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 4…

organizacional burocrático — caracterizado por regras rígidas e por sistemas de controle e hierarquias — o mais eficiente não significava que ele fosse seu defensor. Weber apenas observava a realidade do mundo industrial emergente, no qual o modelo de liderança carismática — com apenas uma figura dominante na gestão — se revelaria pouco adequado às mudanças a longo prazo. Hoje, afirma-se que o modelo burocrático estudado por Weber não tem vida própria. No entanto, parece que ele veio…

garantir a máxima eficiência possível ao alcance desses objetivos. Tipos de Sociedade segundo Weber. Sociedade Tradicional, onde predominava características patriarcas e patrimonialistas, como o clã, a sociedade medieval e etc. Sociedade Carismática, Onde predominava características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução e etc. Sociedade Legal, Racional ou Burocrática, onde predominam normas…

estável de dominação devido a solidez e estabilidade do meio social.-Dominação Carismática: Autoridade estabelecida devido a uma devoção afetiva por parte dos dominados. A obediência a uma pessoa se dá pela suas qualidades pessoais ou pelos seus feitos, seja de heroísmo ou liderança em determinado evento ou por seu caráter sagrado. Considerada por Weber instável pois nada assegura a continuidade dessa devoção carismática ao governador.

Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização Tipos de Sociedades Sociedade Tradicional Sociedade Carismática Sociedade legal, racional ou burocrática FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização Sociedade tradicional: predominam as características patriarcais e patrimonialistas. Família, sociedade medieval. Sociedade carismática: predominam as características místicas, arbitrárias e personalísticas. Grupos revolucionários,…

oportunidade, torna-se necessário ser líder. Muitas são as definições que se encontram para liderança, umas mais complexas que outras, mas todas elas têm em comum o seguinte: liderança éum processo que consiste basicamente em o líder influenciar os seus subordinados a contribuir para o sucesso da organização. A mais antiga explicação de liderança é a abordagem genética, a crença de que a habilidade de liderança é transmitida geneticamente. A frase "um líder é inato, não feito"…

Conde de Monte Cristo” 1) Qual o estilo ou modelo de liderança do Conde de Monte Cristo, seu “Amigo” e do magistrado da cidade? Acredito que ele tenha um estilo democrático, pois ele lidera o povo, preocupando-se com a participação de cada um, além de determinar junto com o grupo algumas diretrizes, permitindo que o grupo direcione algumas técnicas para alcançar os objetivos desejados. Para ele o grupo é o centro das decisões. O modelo de liderança de um líder democrático tem muita…

Frequentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela