A Liderança Carismática

Liderança é a capacidade de influenciar/mobilizar um grupo, para buscar objetivos comuns *teoria dos traços – década de 30/40 - não foi possível definir um padrão – liderança nata, já vem com a pessoa * teoria comportamental - década de 50/60 - orientado para a produção: todo cuidado com a parte técnica - orientado para as pessoas: conversa/motivação com o funci * teoria contingencial - final de 60 – leva em consideração o estilo do líder e a interação…

diferenciar os tipos dominação. Esse conceito foi tratado praticamente como tal e mantida em proporção importante. Segundo Weber haveria três possíveis fundamentos para a Legitimidade da Dominação Política: a Dominação Legal, a Tradicional e a Carismática. O último é a dominação do profeta, do herói, do curandeiro e dos líderes religiosos. Fundamenta-se no carisma, que é uma qualidade pessoal e na perspectiva da dominação pelo direito positivo, seria a crença na legalidade - esta, por…

interna para aumentar a eficácia da operação pode espantar alguns clientes. – Produtos substitutos – sobra de estoque Forças = Conhecem do negócio - Todos demonstram comprometimento – Produtos ecologicamente corretos – Boa localização geografia – Liderança de mercado. Fraquezas = Falta de inovação – Tecnologia de informação insuficiente – único fornecedor – falta de direção e estratégia - sem ajuda da internet O consumo é feito por desejo ou necessidade. CLASSES SOCIAIS

estão suas definições de tipos de dominação. A dominação pode ser entendida como a capacidade que um determinado representante tem de se fazer entender e obedecer por uma determinada população. Seus tipos podem ser: burocrática, tradicional ou carismática. A Dominação Burocrática pode ser entendida como aquela em que a população obedece a seu representante por meio do que ele representa perante um sistema de regras, e não a seus interesses próprios. Baseada em normas previamente…

SUPERIOR RELATÓRIO SOBRE OS TEXTOS: “POR QUE ESTUDAR LIDERANÇA” “LIDERANÇA” SÃO PAULO 2015 FACULDADES CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE RELATÓRIO SOBRE OS TEXTOS: “POR QUE ESTUDAR LIDERANÇA” “LIDERANÇA” ALUNO: BRUNO CORRÊA ZAGO PROFESSORA: MARIA CLÉCIA SÃO PAULO 2015 1- Reflexão sobre as duas propostas que deverão ser justificadas com fundamentos teóricos: - “Somente pessoas carismáticas e com qualidades inatas podem…

legitima tamnho poder para o Estado, e assim divide essa dominação de três formas: a tradicional, a carismática e a legal. Tradicional: legitimada pelos costumes, normas, e valores tradicionais e pela “orientação habitualç para o conformismo”. É exercida pelo patriarca ou pelos príncipes patrimoniais. Carismática: “dom da graça”, da confiança na revelação, do heroismo ou de qualquer qualidade de liderança individual. É exercida pelos profetas das religiões, líderes militares, heróis…

...................3 3 DINÂMICAS E JOGOS.............................................................................................4 4 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 5 TIPOS DE LIDERANÇA............................................................................................9 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.....

OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GLAUCIA MELCHIADES GERALDO MAGELA “LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO. Santos Dumont 2014 ANA PAULA DE OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GERALDO MAGELLA GLAUCIA MELCHIADES “LIDERANÇA :UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS…

Estado Novo, após 1945, não teriam sido capazes de se desvincularem de todo o “engodo ideológico” produzido até então no período getulista, por meio de uma legislação de cunho corporativista e da existência de sindicatos tutelados ao Estado, com lideranças sindicais pelegas (mais tarde transformados nos “líderes demagógicos” – onde Jango seria o exemplo acabado da herança da estrutura do Estado Novo, como o mantenedor do esquema de Vargas). Enfim, mais tarde, no segundo governo de…

habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. (Melhores empresas devem responder ao ambiente de mudanças, devendo estar atentas aos movimentos do mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário, precisa entender o ambiente de mudanças e desenvolver…