A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR TECNLOGO DE GESTO RECURSOS HUMANOS JULIANA VARGAS PINA RELISSON DE OLIVEIRA ARAJO INCLUSO DE PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO. NITERI 2012.  UNIPLI / ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR TECNLOGO DE GESTO RECURSOS HUMANOS JULIANA VARGAS PINA RELISSON DE OLIVEIRA ARAJO INCLUSO DE PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO. Trabalho de concluso de curso apresentado banca examinadora do Centro Universitrio…

PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS INTRODUÇÃO O conceito "portador de necessidades especiais" só passou a ser usado, para designar pessoas que necessitam de uma atenção maior por qualquer limitação ou condição que venha a trazer uma dificuldade em algumas atividades, quando se percebeu que esses portadores possuem alma como todos os seres humanos do mundo. Antigamente, falar em “retardado” ou "deficientes" ou até mesmo "excepcionais", era falar de uma faixa da população que…

NECESSIDADES ESPECIAIS Diversas são as formas de classificação hoje utilizadas para delimitar o universo de deficiências(disabilities) que acometem o homem e que, de forma direta ou indireta, podem afetar as atividades laborativas disponíveis e os resultados sociais esperados. No Brasil, o Decreto n° 3.298 de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n° 7.853, de 24 de outubro de 1989, decompõe as chamadas "necessidades especiais" em três graus de deficiência: deficiência [01], deficiência

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais - PNE. Drielly Santos Reis dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de…

necessário compreender que existem diferentes tipos e graus de surdez. Há que se desmitificar a concepção que se tem a respeito do surdo, para muitos só é considerado surdo o sujeito que possui anacusia bilateral e o mesmo só é visto pela sociedade como o portador de uma patologia médica, como deficiente e portanto um incapaz. As Diferentes Identidades Surdas: Segundo a autora Gladis Perlin: “As diferentes identidades Surdas são bastante complexas, diversificadas. Isto pode ser…

EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACEIÓ/AL. ANDRADE DISTRIBUIDOR LTDA, pessoa jurídica de direito privado, portador do CNPJ 03.753.945/0001-72, com sede na... , vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor: AÇÃO ANULATÓRIA em desfavor da UNIÃO, pessoa jurídica de direito público, representada pela PROMOTORIA DA FAZENDA NACIONAL NO ESTADO DE ALAGOAS – PGFN, inscrita no CNPJ sob o número 00.394.460/0216-53, endereçada na Praça D. Pedro II, 16

Uma Questão de Cotas? Como Pessoas com Deficiência Percebem sua Inserção no Mercado de Trabalho com Base em Políticas Públicas de Inclusão A Question of Quotas? How Disabled People Perceive their Integration in the Labour Market Based on Public Policies for Inclusion Michelle Villaça Lino1 Ana Cristina Barros da Cunha2 Resumo No contexto da deficiência, várias políticas públicas de inclusão surgiram para facilitar a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, como

iniciar o processo de seleção. Esse perfil não seria tão fácil de definir já que quem ocuparia esta vaga seria um portador de deficiência. Tudo aquilo era novo para Renato, já que há poucos dias ele recebeu a noticia de que a vaga que está em aberto no seu departamento seria ocupada por um deficiente. Isso se deu pelo fato da empresa iniciar seu processo de adequação a nova Lei de Cotas criada pelo Ministério do Trabalho. Com esse desafio pela frente, Renato tinha como um dos seus…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO COM ÊNFASE EM GESTÃO DE PROJETOS TRABALHO DE FINAL DE CURSO Inserção de Portadores de Necessidades Especiais em uma Indústria Automobilística Autor: Wanderson Braga Neves – Email: wbneves@gmail.com Resende – RJ Fevereiro / 2012 Dedicatória Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que tem me dado. A Andressa, minha companheira. A meus filhos Júlia e Rafael, razão maior de…

Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Titulo O Administrador no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial. Objetivo Mostrar a visão de um Administrador ao recrutar um funcionário que seja portador de necessidades especiais, como deverá ser o processo seletivo e analises que…