A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

recente, tendo como referência a intervenção do Assistente Social na perspectiva de assegurar direitos preconizados na Constituição Federal e em legislações específicas. Reflete ainda, acerca da inserção no mercado de trabalho através de Políticas de Cotas. Palavras – chave: Pessoa com deficiência; Exclusão; Assistente Social; Ação Social; Inclusão. 1. Considerações Iniciais A pessoa com deficiência ainda é vista na sociedade com preconceito, embora tenha tido avanços…

LARISSA BARBOSA DE SOUZA Código nº 20100607 PROJETO DE PESQUISA A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Orientador: Oreonnilda Souza Ciente e de Acordo em ____/____/ 2012

1. TEMA: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador d ......... observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que este administrador trabalha. 2. TÍTULO: TCD Ativ. Comp. Educação Inclusiva 3. OBJETIVO: Este trabalho tem o objetivo de apresentar as atitudes de um Administrador responsável pelo recrutamento e seleção de pessoa portadora de deficiência durante o processo seletivo e apresentar o “olhar” que a empresa contratante…

[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP[pic] CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA INCLUSÃO DE PESSOA COM PCD (PORTADOR COM DEFICIÊNCIA) NA SOCIEDADE: Estudo no Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência - MA Adnalva Abreu de Souza: RA155287 Conceição de Ma A. Bezerra: RA 178565 Maria da Assunção S. Lima: RA 156036

desenvolvem a partir dos princípios fixos de aprendizagem. As nossas atitudes são aprendidas através da associação e da satisfação das necessidades, isto é, aprendemos a temer ou a evitar pessoas ou coisas quando associadas a acontecimentos agradáveis. Por sua vez, o evitar ou temer, o gostar ou aproximar são formas para satisfazermos as nossas necessidades básicas de prazer e conforto. As atitudes não nascem conosco, mas são adquiridas no processo de integração do individuo na…

POLÍTICAS AFIRMATIVAS de discriminação positiva ou políticas sociais compensatórias. São leis ou intervenções políticas que compreendem ações do Estado em favor de grupos específicos, historicamente discriminados. Alguns exemplos dessas políticas aqui no Brasil: educação especial, educação indígena, política de cotas. são chamadas também de políticas 1) Educação Especial portadores de necessidades especiais: deficiências, problemas de conduta e superdotação. – trabalho educativo…

Igualdade Racial, em defesa dos que sofrem preconceito ou discriminação em função de sua etnia, raça e/ou cor. BRASÍLIA – 2003 1 2 Sumário Pág. Mensagem aos Discriminados ...................................................... Comissão Especial ......................................................................... TÍTULO I Das Disposições Preliminares ................................................... TÍTULO II Dos Direitos Fundamentais…

LEI DA CONTRATAÇÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência compreende o conjunto de orientações normativas que objetivam assegurar o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiência. Compete aos órgãos e às entidades do Poder Público assegurar à pessoa portadora de deficiência o pleno exercício de seus direitos básicos, inclusive dos direitos à educação, à saúde, ao trabalho, ao…

porcentagem de cada sócio, garantindo ao sócio segurança sobre a movimentação do capital na empresa. Possuirá informações sobre os sócios, as regras, normas, direitos a serem executados regularmente dentro da empresa, seguidos e baseados em diversas leis. Verificamos que se tratando de Sociedade Limitada o contrato deve trazer, a sede da empresa e seu objeto; o quadro social, a composição da administração e os poderes do administrador,entre outras informações essenciais para o inicio…

país vivia constantes movimentos em prol da democracia e dos direitos civis, que bramavam pela extensão da igualdade de oportunidades a todos. O Presidente Kennedy fez da questão plano de governo, empenhando-se pessoalmente para que fossem aprovadas leis no sentido de acabar com a discriminação racial. Foi assim que, em 06 de março de 1961, assinou a Executive Order nº. 10.925, que obrigava os empregadores a adotar a ação afirmativa para assegurar que os empregados fossem contratados…