A Influencia Do Fator Humano Na Qualidade E Produtividade

Luana de Paula Almeida - 112003939 RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final da disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. BLUMENAU/SC MARÇO/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 …

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INDUSTRIAL Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KARINA CARVALHO COSTA PSICOLOGIA ORGZANIZACIONAL E DO TRABALHO Itajubá – MG 2009 KARINA CARVALHO COSTA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho…

A GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL E SUAS INFLUENCIAS NA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL Alex Coltro Mestrando do Curso de Pós Graduação, FEA/USP INTRODUÇÃO Nos anos mais recentes, as organizações brasileiras vem sofrendo profundas mudanças, que se fazem notar por modificações nas relações sociais e políticas, entre os agentes envolvidos com a vida das empresas, nas variadas tecnologias que surgem e que se tornam disponíveis nas e para as organizações, quase que de modo repentino e…

inadequado, de gestores no ambiente organizacional influencia as ações dos colaboradores, levando-os a tomar decisões que vão desde a uma simples conversa com o RH até ao pedido de demissão. Empresas competem por meio de pessoas. Portanto, o sucesso de uma organização depende não apenas de seus recursos produtivos, tecnológicos e administrativos, mas, fundamentalmente, de seu capital humano. A necessidade de reter talentos tornou-se fator indispensável para aumentar o potencial…

............................................11 INTRODUÇÃO Em uma organização não é possível focar somente no sistema técnico, pois a produtividade e o desempenho da organização dependem também do comportamento das pessoas. Em um tempo em que se consolidou o enfoque técnico estudado por Taylor e Ford, Elton Mayo centralizou seu estudo nos fatores humanos onde também ganhou espaço. A corrente que enfatiza o bem-estar dos trabalhadores ganhou força durante a Revolução Industrial. Antes disso

surgimento da abordagem sócio-técnica, porém a expressão "qualidade de vida no trabalho", só foi introduzida no início da década de 70, por Louis Davis. Qualidade de vida no trabalho pode ser definida como: "... melhoria nas condições de trabalho - com extensão a todas as funções de qualquer natureza e nível hierárquico, nas variáveis comportamentais, ambientais e organizacionais que venham, juntamente com políticas de Recursos Humanos condizentes, humanizar o emprego, de forma a…

Como se processa o cálculo de produtividade dos funcionários na empresa: Acc Brasil Indústria e Comercio de Computadores Ltda. ILHÉUS – BAHIA 2013 Processo de implantação do método de verificação de produtividade no setor de Recursos Humanos da Accept. Para uma implantação de método ou índices de verificação de produtividade no setor de Recursos Humanos da Accept, buscaria identificar

de Curso Qualidade de Vida No Trabalho Aline Candido Soares Bárbara Danithelli Marques Daniele Ferreira Rialto Natasha Romaszkiewicz Professor Responsável: Anelise Stringuetto Jundiaí – São Paulo 2009 Aline Candido Soares Bárbara Danithelli Marques Daniele Ferreira Rialto Natasha Romaszkiewicz Qualidade de Vida No …

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em MBA em Gestão Empresarial Viviane Ferreira Mantovanini A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LINS - SP 2011 VIVIANE FERREIRA MANTOVANINI A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Trabalho de conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial…