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RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através daleitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com osproblemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas dificuldades procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável para todos. 2 OBJETIVO Oobjetivo deste artigo é fazer uma análise comparativa entre os sete capítulos apresentados na obra de James C Hunter, O monge e o executivo, e os materiais desenvolvidos na disciplina sobre Administraçãoorganizacional II, fazendo uma correlação entre eles e a influência que possuem no mundo corporativo. 3 METODOLOGIA O trabalho foi realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica, ou seja,através da consulta de fontes relativas ao tema escolhido para realização do artigo. Segundo Roesch (1999) na pesquisa bibliográfica a revisão da literatura é umas das seções mais longas etrabalhosas, implica seleção, leitura e nálise de textos relevantes ao tema do projeto. Conforto et al. (2011, p.1 apud Gil 2007), “a pesquisa bibliográfica possui caráter exploratório, pois permite maiorfamiliaridade com o problema, aprimoramento de idéias ou descoberta de ntuições”. Após a realização da pesquisa…

e disseminação da ética; fazer fluir de dentro das pessoas o crescimento, o despertar do raciocínio em funcionamento, e os métodos de gerenciamento decapital humano dentro das empresas. 3. Analise qual a importância da administração e suas teorias na atualidade da Administração de empresas. Resposta - De criar um sistema com regras e normas aserem cumpridas; a estrutura física (prédios e etc.), mão de obra qualificada; planejamento para a execução das atividades no trabalho; o…

com Resumo A cada dia a liderança vem ganhando a atenção no mundo acadêmico e o mercado está exigindo cada vez mais líderes para gerenciar nesses tempos turbulentos. Este trabalho vai explanar o que é liderança, sua história e o seu papel no século XXI. Palavras Chave: Liderança, Mudança e Agente de Mudança. Abstract Every day leadership is gaining the attention of the academic world and the market is demanding leaders do manage thru these turbulent times. This article…

Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as…

é atribuída aos líderes, pessoas, empresas ou instituições com poder de influência sobre a sociedade, e tem como principal objetivo, deixá-la a par da situação e bem preparada para as novas mudanças. Desenvolvimento é uma palavra grande e seu significado faz jus ao tamanho e para um bom desenvolvimento é preciso pessoas competentes, responsáveis e compromissadas, que busquem soluções e tenham com missão a otimização e resolução de problemas em prol de tudo e de todos. Pessoas compõem as…

PARTE 1 - A Nova Economia Introdução A nova economia traz aos lideres as dificuldades e oportunidades de um cenário evolutivo e sempre mutante. Os lideres do mercado de hoje tem que estar prontos para os novos desafios de montar equipes de colaboradores que entendam basicamente o principio básico deste novo e dinâmico mercado. Este mercado econômico novo está focado em globalização, alta tecnologia, responsabilidade ambiental e social e capacidade de evolução de novos entrantes. Os…

Impactos da Liderança no Desenvolvimento da Equipe e Resultados Corporativos – Um estudo de Caso SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. METODOLOGIA UTILIZADA 4 3. DADOS DE ANÁLISE 8 4. CONSIDERAÇÕES 11 5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Nesta pesquisa apresenta-se um estudo de caso de uma empresa de prestação de serviço no ramo de Lavanderia, situada na…

Em todo o mundo foram mais de 3 milhões de exemplares vendidos. Por sua repercussão, o livro tornou-se uma espécie de “Bíblia” do mundo corporativo moderno. O autor é um consultor de empresas com mais de vinte anos de experiência, que, após essa obra, tornou-se um dos mais requisitados profissionais da área de liderança, motivação e assessoria empresarial nos Estados Unidos, Europa e Ásia. Em termos gerais, o livro fala dos princípios da teoria da “liderança servidora”, através de um…

Novos líderes para uma nova realidade Valdemir José Francisco Bacharel em Teologia (IBAD/FATEFI), MBA em Gestão Empresarial (UNESC), Habilitação para o Magistério Superior (UNESC), Auditor Interno - ISO 9001-2000 (qualidade) - 14000 -2004 (meio ambiente) - OHSAS 18001 (segurança) - BRTUV), Supervisor de Treinamento da Indústria Carbonífera Rio Deserto Ltda - Criciúma/SC. Palestrante: Liderança, Motivação, Qualidade, Segurança do Trabalho, e diversos temas Teológicos/Filosóficos.…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UMA APOSTA EM INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES Nayane Rocha Rodrigues da Silva Resumo: O empreendedorismo corporativo é o processo de empreender dentro da organização a qual trabalha. O empreendedor pode ser ou não dono do negócio, ele possui características essenciais como inovação e criatividade, sendo assim capaz de impulsionar o…