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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL
INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS – TPG

RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO

BLUMENAU/SC
MARÇO/2013
Edcarlos Scontinni - 11200086
Fabiane Terezinha Battisti – 112008573
Luana de Paula Almeida - 112003939

RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO

Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final da disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos.

BLUMENAU/SC
MARÇO/2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 03

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04
2.1 GESTÃO DE PESSOAS 04
2.1.1 Recrutamento de Pessoal 05
2.1.2 Clima Organizacional na Empresa 06

3. DESENVOLVIMENTO 07
3.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HACO 07
3.1.1 Misão, Visão e Valores da Empresa 07
3.1.2 Planejamento de Pessoal 08
3.2 DESCRIÇÃO DA COLETA DE DADOS 10
3.3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 11

4 PROPOSTA DE MELHORIA 14
4.1 Resultados Esperados 15

CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

REFERÊNCIAS 17

1 INTRODUÇÃO

Para a conquista da nossa sobrevivência e da sobrevivência das organizações, o requisito número um é aprender a tratar as pessoas como pessoas realmente. Esta é a função principal da gestão de pessoas competência do departamento de recursos humanos de uma organização. As pessoas tratadas como tal se motivarão a contribuir com o crescimento e desenvolvimento desta organização e das pessoas que nela trabalham. Uma mudança fundamental está ocorrendo, em escala mundial, no meio ambiente e no ambiente interno das empresas. Portanto, devemos ter uma postura diferente em relação às pessoas.
Ao pensar em gestão de pessoas entramos no departamento de recursos humanos. O recrutamento é um processo constante dentro de uma empresa,