A Hora Da Flexibilidade

Organização do trabalho do século XX 3.2. A flexibilidade auxiliada pelos avanços tecnológicos 3.3. Vantagens e desvantagens do horário flexível de trabalho 2.3.1- Vantagens do horário flexíveis de trabalho 2.3.2- Desvantagens do horário flexíveis de trabalho 2.4. Empresas pioneiras nesse processo 2.5. Jornadas de trabalho em empresas com horários flexíveis 2.6. Estatísticas que englobam a flexibilidade de horários …

INTRODUÇÃO Jornada de trabalho pode ser considerada a partir do tempo em que o empregado permanece em seu local de trabalho, ou á disposição de seu empregador. A sua duração não poderá ultrapassar oito horas diárias, ou 44 horas semanais. Flexibilidade, “figurativo capacidade de mudar facilmente”, aplicada atualmente para o trabalhador, onde se tem a possibilidade de dividir e administrar o tempo gasto no trabalho, ao de outras atividades. Este trabalho foi…

dicionário a palavra flexibilidade significa “Qualidade do que é flexível". Qualidade. Sabemos que esta palavra é mais comumente usada para algo superior, de excelência. E algo superior, excelente é algo bom, salvo as devidas proporções. Pois bem, em se tratando de flexibilidade de horário no trabalho, as opiniões divergem como em quaisquer outros setores, nada é unânime. Vivemos controlando excessivamente o nosso tempo. Temos hora para tudo,…

ARTIGO Efeito de um programa de treinamento utilizando o método Pilates na flexibilidade de atletas juvenis de futsal Site: http://www.scielo.br/pdf/rbme/v13n4/02.pdf Objetivo:  O objetivo do estudo foi verificar o efeito sobre a flexibilidade proporcionado por um programa de Pilates em uma equipe de futsal da categoria juvenil (17-20 anos), considerada uma população altamente propensa a limitações dessa capacidade e que pode usufruir de inúmeros benefícios com o incremento do…

de Fevereiro de 2007, onde se coloca as claras novas técnicas de administração. O velho Taylorismo ficou pata trás e o futuro bate a porta. Os empregados têm mais direitos, mas também mais responsabilidade. Alguns autores falaram a respeito da flexibilidade dos horários e defenderam seus pontos de vista. Serão colocadas a mostra as vantagens e desvantagens deste novo projeto. Sumário: Crítica ao Modelo da Administração Científica------------------------ 1/2 Horários de trabalho…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO No mundo atual a tecnologia da informação torna a rotina de trabalho cada vez mais ágil, possibilitando a flexibilidade de horário e deixando os profissionais de áreas especificas terem mais liberdade para exercer suas tarefas. Desta forma as empresas que necessitam de profissionais que trabalhem com mais liberdade em seus horários, acabam obtendo um resultado positivo

proposto flexibilidade do horário de trabalho vem sendo estudado pela doutrina, uma vez que trata da disponibilidade de determinados direitos trabalhistas como forma de adequação do Direito Trabalhista ao ritmo de desenvolvimento econômico dos países na atual postura da globalização. Desenvolvimento este que exige a atuação de um direito, com ampla capacidade de disciplinar, em tempo hábil novas relações de trabalho. A importância de se analisar os limites da…

A importância do alongamento O alongamento é um exercício voltado para preparar e melhorar a flexibilidade muscular, promovendo o estiramento das fibras curriculares, ou seja, aumentam seu cumprimento e a flexibilidade, que consiste numa maior dimensão de movimento de uma articulação. Entre os benefícios podemos apontar: - Maior elasticidade/ agilidade; - Prevenção de lesões; - Ativa a circulação; - Prepara o corpo para atividades físicas; - Corrige a postura; - Melhora a coordenação; -

Rio Grande do Sul Administração de Materiais Just in Time Definição • • Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time tem como significado na hora certa. Como surgiu • O Just in Time surgiu no Japão, no princípio dos anos 50, sendo o seu desenvolvimento creditado à Toyota Motor Company, a qual procurava um sistema de gestão que pudesse…

pagamento por equipe: autônomo em termos de organização e controle do próprio trabalho. • O grupo executa uma tarefa recebendo recursos para tal e possui alguma autonomia para definir seu funcionamento. • Âmbito técnico: a auto-regulação e a flexibilidade como princípios básicos. • Valores básicos – responsabilidade coletiva e democracia industrial (arraigados na sociedade escandinava em geral). • A internacionalização da produção e a democratização da vida do trabalho, juntamente…