A hora da flexibilidade

A hora da flexibilidade Em tempos de mudanças rápidas e alto grau de incerteza, estratégias de negócio aparentemente sólidas podem descarrilar com uma rapidez impressionante. Um concorrente novo entra no mercado com um produto mais barato; o gosto do consumidor se direciona rapidamente para uma nova tecnologia; acontecimentos no mundo conspiram contra o acesso a matérias-primas fundamentais. As possibilidades de ruptura estratégica são intermináveis. Para uma empresa ser bem-sucedida hoje, seus gestores precisam encontrar maneiras de melhorar a habilidade de suas unidades de negócios e da própria organização de identificar e reagir a mudanças no setor e no mercado. Seu objetivo: impulsionar a flexibilidade estratégica da empresa aprendendo de que forma é possível descobrir as rupturas potenciais com antecedência e responder rapidamente. Para a maioria das empresas isso não é fácil, como notam Katsu 0hiko Shimizu, da University of Texas, e Michael Hitt, da Texas A&M University, ambas nos Estados Unidos. Em um artigo de 2004 publicado na Academy of Management Executive, eles apresentam claramente as barreiras enfrentadas pelas empresas para construir flexibilidade estratégica e identificam diversos passos que os executivos podem dar para superar esses obstáculos. As idéias dos dois, combinadas com os insights de outros especialistas e executivos de destaque, fornecem uma valiosa forma de trabalhar para melhorar a flexibilidade estratégica de sua organização. O QUE É

curso aprender coisas novas principalmente aprender.A flexibilidade no trabalho é um conceito que ganhou força no século XXI, utilizando os serviços fornecidos pelas novas tecnologias para alterar o tradicional sistema organizacional de uma empresa. Com a internet e as novas tecnologias de comunicação e informação, a presença física do profissional no ambiente de trabalho passou a não ser uma fator imprescindível. Muitas empresas contratam funcionários com "horários flexíveis", onde…

Administrativo Competências Técnicas necessárias: Comunicação escrita ou redação comercial, domínio de informática (pacote Office e sistemas operacionais), inglês fluente. Competências comportamentais para o cargo: Liderança Espírito de equipe, bom humor, cooperação, Bom relacionamento, , pró atividade Planejamento Foco em resultados, foco no cliente, comprometimento, Atenção, agilidade Flexibilidade Participativo, Facilidade para aceitar mudanças, Flexibilidade para…

duração de 1 hora ou 2 horas. Natação e Zumba são atividades que demoram cerca de 1 ou 2 horas. Dos 26 aos 40 anos Entre este período irei começar a organizar a minha vida, visto que acabai a universidade e arranjarei um emprego. Mas por volta dos 27-30 anos poderei começar a constituir uma família, isto é ter uma casa própria e ter filhos. Caso isto aconteça, também não irei ter muito tempo para realizar exercício físico, só nos tempos livres. Se ficar grávida, nesse tempo de…

econômicos: Benefícios para a empresa 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela em que o empregador, previamente, estabelece um limite inicial e final do horário de trabalho e os empregados, dentro desse limite, cumprem integralmente a sua jornada de trabalho, como, por exemplo: o empregador determina que o horário de trabalho seja cumprido dentro do período…

INTRODUÇÃO O tema a ser desenvolvido será a flexibilidade no horário de trabalho. Abordaremos as vantagens tanto para a empresa quanto para o trabalhador bem como sua importância no cenário profissional nos tempos atuai. Veremos também neste trabalho se a flexibilidade no horário de trabalho e apenas o alto escalão de uma empresa ou se pode aplicado para qualquer profissional. E vamos relatar sobre a concorrência entre as empresas a produtividade dos funcionários e as vantagens e…

SUMÁRIO e Desenvolvimento ------------------------------- 1-INTRODUÇÃO Nesta produção textual abordaremos sobre a flexibilidade no trabalho, seus benefícios o que ela acarreta para ambos os lados empregadores e empregados, princípios que dão suportes as flexibilidade ,suas jornadas de trabalho, bancos de horas, objetivos, definições, aspectos e quais estrageias, estam sendo apresentadas e discutidas para se ter mais domínio e inserir dentro de alguns…

Definições, conceitos e alguns aspectos teóricos da flexibilidade 4 2.1.1.1 Flexibilidade: Cinco princípios de base 4 2.1.1.1.1 A Jornada de Trabalho Flexível 5 2.2 BANCO DE HORAS. 6 2.2.1Flexibilidade e o teletrabalho 6 2.3 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO... 7 2.4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS... 7 2.5 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 e Desenvolvimento ------------------------------- 1-INTRODUÇÃO Nesta produção textual…

Tempos, Métodos e Arranjos Físicos PRODUTIVIDADE e FLEXIBILIDADE* *Marques, J.M. Produtividade: Alavanca para a Competitividade. Ed. Edicon, São Paulo-SP, 1995 Agostinho, O.L. Estudo da Flexibilidade dos Sistemas Produtivos. Tese de Doutoramento, FEM-UNICAMP, Campinas-SP, 1988 Slack, N. et al Administração da Produção. Ed. Atlas, São Paulo, 1997. Produtividade Tema de elevada importância para os setores empresariais ִDefinição de investimentos ִProdução com alta…

............................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Flexibilidade no trabalho melhora a produtividade.............................................................................4 2.2 Mudança de…