Economia E Modelo de Gestão

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
O tema a ser desenvolvido será a flexibilidade no horário de trabalho.
Abordaremos as vantagens tanto para a empresa quanto para o trabalhador bem como sua importância no cenário profissional nos tempos atuai.
Veremos também neste trabalho se a flexibilidade no horário de trabalho e apenas o alto escalão de uma empresa ou se pode aplicado para qualquer profissional.
E vamos relatar sobre a concorrência entre as empresas a produtividade dos funcionários e as vantagens e desvantagens e do ambiente de trabalho

DESENVOLVIMENTO
A globalização esta exigindo cada dia mais das empresas e uma destas exigência e a flexibilidade no horário de seus empregados,pois temos em mente que alguns profissionais necessitam de privacidade,silencio,disposição para desenvolverem suas atividades, e com a flexibilidade em seu horário o empregado tem condições de desenvolver mais e melhor estas atividades.
Entendemos que flexibilizar nada mais e do que adaptar,e esta adaptação muitas vezes não se consegue com qualquer com qualquer empregado,segundo Claudio Dedecca, a flexibilização e mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação esse profissional tem mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adéquam melhor ao horário flexível;
Ao falarmos em flexibilidade,inicialmente é necessário refletir se somos capazes de mudar nossos planos ou mesmo de deixar de fazer uma tarefa quando as circunstâncias assim exigem.
A flexibilidade é a capacidade de nos adptar e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Trata-se de uma qualidade que possibilita que a pessoa entenda e saiba valorizar as diferenças entre pontos de vista diversos,adaptando seu próprio enfoque a um determinado cenário quando necessário.
Ser flexível é aceitar a