economia e modelos de gestão

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos
TAIANA BRAVO GONÇALVES

atividade portifolio grupo Teresópolis RJ
2013

atividADE PORTIFOLIO grupo Teresópolis RJ
2013

Introdução
Neste trabalho vamos responder importantes questões referentes a Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano.
A economia e modelo de gestão aborda o tema relacionado a jornada flexível, que está cada dia mais presente nas maiores empresas do país, a relação da empresa e do empregado com essa nova forma de trabalho. Veremos as principais características que envolvem os grupos e equipes, suas diferenças e seus principais pontos. E por último características sobre a sociedade e tecnologia da informação, e sua relação com o trabalho realizado em casa.

Desenvolvimento
Economia e Modelo de Gestão
1)Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)?
Com a jornada flexível ou jornada móvel a empresa teria a vantagem de ter um profissional completamente dedicado e envolvido com o trabalho, sem preocupações pessoais. Quando no caso o interesse é o produto final, seja um projeto, uma proposta que deve ser apresentada ou mesmo uma atividade designada ao funcionário.
A empresa também diminuiria os atrasos ou saídas antecipadas, pois o trabalhador teria liberdade de programar suas atividades pessoais sem interferir no trabalho.
Uma vantagem importante é o fortalecimento da responsabilidade entre a empresa e o empregador, com a jornada flexível o empregador tem o compromisso de cumprir prazos estabelecidos pela empresa da forma que ele preferir.

2) Quais as vantagens você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)?
Hoje mais de 70% das maiores