vacinas

trata de micróbios (bactérias ou vírus) adquiridos de indivíduo ou animal infectado é minorado, esta atenuação diminui o seu poder infeccioso, induzindo a capacidade imunitária desejada. Geralmente é preciso administrar apenas de uma dose por pessoa, para imunidade à longo prazo exceto vacinas administradas por via oral (exemplo poliomielite).Entre exemplos de vacinas atenuadas estão vacina contra a tuberculose, o rotavírus, e vacina contra a febre amarela Esta, por outro lado, tem os microrganismos presentes nela já mortos, por agentes químicos, nada obstante, mantendo suas respectivas características imunológicas. Segundo http://www.vacinas.com.pt/vacinas/tipos-de-vacinas estas vacinas têm como desvantagem ‘’induzir uma resposta imunitária subóptima, o que por vezes requer a necessidade de associar adjuvantes ou proteínas transportadoras e a necessidade de administrar várias doses de reforço.’’ http://www.vacinas.com.pt/vacinas/producao-de-vacinas Tipos de vacinas No mercado existem dois grandes tipos de vacinas: vivas (atenuadas) e mortas (inativas). Aquela se trata de micróbios (bactérias ou vírus) adquiridos de indivíduo ou animal infectado é minorado, esta atenuação diminui o seu poder infeccioso, induzindo a capacidade imunitária desejada. Geralmente é preciso administrar apenas de uma dose por pessoa, para imunidade à longo prazo exceto vacinas administradas por via oral (exemplo poliomielite).Entre exemplos de…

colaboradores, que estão intimamente relacionadas ao conhecimento, habilidades e atitudes. Neste sentido, o presente estudo, por meio de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório descritivo, tem por objetivo apresentar as principais competências necessárias aos profissionais do século XXI. Dentre os resultados, destaca-se que as competências profissionais dizem respeito ao desenvolvimento de formas adequadas para administrar a complexidade dinâmica do cenário interno e externo à…

JEQUIÉ-BA 2015 ÍNDICE PAGINAS ASSUNTOS 01 Capa 02 Contra capa 03 Resumo 04 …

Questão 1: Nota: Excelente A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança…

.........................................................................................................2 Ameaças e Oportunidades presentes no cenário brasileiro na área de Recursos Humanos...................................................................................................................2-3 O profissional de Recursos humanos e sua relação com os outros.........................3-4 A Profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)...................4-14 …

Na era do conhecimento igualdade, oportunidade, diversidade de ideias opiniões e visão de mundo. Era Industrial Clássica • Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada. • Departamentalização funcional para assegura especialização. • Padrões rígidos de comunicação e cargos definitivos e limitados. • Pequena capacidade de processamento da informação. • Cargos individuais especializados com tarefas simples e repetitivas. • Ênfase na eficiência da produção, no método e…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

COMO ADMINISTRAR O CONHECIMENTO O saber organizacional CONHECIMENTO OU INFORMAÇÃO? ● A informação pode ser definida como um conjunto de dados que possui algum valor ou significado para quem os utiliza. ● O conhecimento é um pouco mais amplo e complexo apesar de ser derivado da informação, pois ele está dentro das pessoas e é algo intuitivo, difícil de ser expresso e que está sempre em constante evolução devido as interações do indivíduo com o ambiente que o cerca. O QUE É…

O problema da disciplina em sala de aula é um fenômeno presente nas escolas desde o ensino fundamental até o ensino superior. As recomendações para a criação e a manutenção de um ambiente de aprendizagem, baseado no respeito e na vontade de aprender, não passam, em geral, de um plano de intenções abstratas, ainda que permitam o levantamento de ricas reflexões sobre as causas e as diversas dimensões do fenômeno. Nos cursos superiores de Administração, a questão ganha maior relevância,…

Controlar situações adversas; Capacidade de persuasão; capacidade de relacionamento interpessoal; Adaptar-se a mudanças; Administrar conflitos; Visão sistêmica. | Gerente de Marketing e Comercial | Elaborar planejamento de campanhas; pesquisa mercadológica; Retenção de clientes potenciais; Manter uma boa relação com os stakeholders; Conversar com o patrocinador e fornecedores sobre melhorias e orçamentos; Estudar a concorrência. | Evidenciar equilíbrio emocional; Espírito de…