A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

“Lato-Sensu” ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING Prof. Dr. SIVIO AUGUSTO MINCIOTTI 1º Semestre de 2000 CEAPOG “Lato-Sensu” O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 1º Semestre de 2000 CEAPOG “Lato-Sensu” CONHECENDO O CONSUMIDOR - A CHAVE PARA O SUCESSO

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional 1/21 Professor Adauto de Aquino e Silva Filho Também conhecida como Teoria Behaviorista da Administração a Teoria Comportamental tem como característica principal o abandono das posições normativas e prescritivas das anteriores (Teoria Clássica, Relações Humanas e da Burocracia), para dar ênfase as pessoas, mas num contexto organizacional mais amplo. É o estudo das dinâmicas das organizações e como os grupos e os indivíduos se comportam…

relações humanas) no final da década de 50. Nasceu na cidade de Brooklin no ano de 1908, licenciou-se em Wincosin e doutorou-se na universidade de Columbia onde trabalhou no departamento de investigação. No jardim zoológico de Bronx estudou o comportamento dos primatas e entre 1945 e 1947 foi diretor geral da Maslow cooporage corporation. Em 1951 lecionou psicologia social na universidade de Brandeis e ficou conhecido pelo desenvolvimento da teoria da motivação humana e pela teoria da…

novas políticas de recursos humanos que levem em conta a gama de inovações organizacionais a que as empresas estão expostas. 2. Diagnóstico / Plano de Ação O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões e frustrações que resultam na desmotivação e por consequência, na redução da eficácia das organizações. Contudo, são desenvolvidos métodos, técnicas e processos destinados a mudar as…

------------------------------------------------------ 68 7.1.3 A Teoria da Hierarquia das Necessidades ----------------------------------------------------- 69 7.1.4 A Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais -------------------------------------------- 70 7.1.5 Ciclo Motivacional ------------------------------------------------------------------------------------- 71 7.2 Comunicação…

A influência de videogames e jogos computadorizados no comportamento de adolescentes e jovens adultos. Amanda Fernandez Larissa Zimmermann Universidade Federal de Pelotas Psicologia – Metodologia da Pesquisa em Psicologia 29/01/14 RESUMO Este estudo teve por objetivo analisar a crescente utilização de videogames e jogos virtuais por adolescentes e jovens adultos, levando em conta os efeitos dessa prática recorrente no comportamento e percepção desses indivíduos. O presente…

livro O Comportamento Administrativo, no qual foram apresentadas novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Porém, outros autores foram importantes para o desenvolvimento da teoria. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO  A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento…

MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES COARI – AMAZONAS 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Orientador Prof. Dr. Antônio Jorge Cunha Campos COARI – AMAZONAS 2009 SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO…

RESPONSABILIDADE: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência; a responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade. Ambas devem estar equilibradas entre si. 3. DISCIPLINA: Depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos. 4. UNIDADE DE COMANDO: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única. 5. UNIDADE DE DIREÇÃO: uma cabeça e um plano para cada grupo de…

ambiente de trabalho atualmente é uma questão estratégica para as empresas. As pessoas agem de acordo com valores, atitudes e motivos que têm sua própria lógica em todos os aspectos da vida, dentre eles, o trabalho. O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos técnicos de enfermagem em relação aos fatores motivacionais que interferem em seu trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva, com abordagem qualitativa. Foi realizada na unidade de observação e emergência de…