A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

ou serviço. Obviamente, qualquer procedimento que apresente qualidade ou não, passa obrigatoriamente pela ação do ser humano, o que faz com que as organizações invistam intensamente em seu corpo de colaboradores, com treinamentos, fatores motivacionais e recompensas. Há empresas que consideram seus funcionários o maior patrimônio da corporação. No entanto, existe grande dificuldade de se obter, e também de se manter talentos que atendam ao perfil que o mercado “exige” das…

com a criação do Programa de Atendimento Integral ao Alcoolista e outros Dependentes Químicos, originado numa demanda da Superintendência de Recursos Humanos, preocupada com os servidores que apresentavam problemas em função do alcoolismo. Considera­se que os aspectos abordados impulsionam a reflexões mais profundas, a fim de que novas ações possam ser planejadas, especificamente referentes à prevenção do alcoolismo no âmbito do trabalho. PALAVRAS­CHAVE: Alcoolismo;…

produto ou serviço. Obviamente, qualquer procedimento que apresente qualidade ou não, passa obrigatoriamente pela ação do ser humano, o que faz com que as organizações invistam intensamente em seu corpo de colaboradores, com treinamentos, fatores motivacionais e recompensas. Há empresas que consideram seus funcionários o maior patrimônio da corporação. No entanto, existe grande dificuldade de se obter, e também de se manter talentos que atendam ao perfil que o mercado “exige” das…

atuação do vendedor, pois bons profissionais podem afastar-se da profissão, devido a essa falsa imagem formada e que descrevemos a seguir: a) Inferioridade O sentimento de inferioridade que alguns vendedores podem experimentar está vinculado a aspectos históricos, ocasionados principalmente pela falta de profissionalismo de alguns setores em determinados momentos, utilizando-se de práticas agressivas de vendas, prejudicando a imagem dos vendedores e que se arraigaram…

dentro da administração, foi a partir da Escola de Relações Humanas, que este tema passou a ser estudado cientificamente. Nestes estudos buscou entender a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando os aspectos humanos dentro da organização. A organização do trabalho na qual os motoristas estão inseridos, não são regidas por normas severas e transparentes que norteiam o controle e a fiscalização do tempo e turnos trabalhados. Carentes de…

século XX, as organizações passaram por intensas transformações que causaram grande impacto em toda a sua estrutura. Houve mudanças em um âmbito multidimensional influenciadas pelo avanço de tecnologias, acelerado crescimento econômico, comportamento pessoal, e vários outros motivos que tornaram praticamente inevitável a quebra de alguns paradigmas, contribuindo de forma favorável para o crescimento e desempenho destas organizações. Por hora, focalizaremos o impacto vivido pelo…

QUESTÃO APRESENTA 2 RESPOSTAS POSSÍVEIS, EMBORA A ALTERNATIVA (A) ESTEJA TOTALMENTE CORRETA, A ALTERNATIVA (B) TAMBÉM SERIA ACEITÁVEL NESTE CASO. DIANTE DO EXPOSTO, SOLICITO A ANULAÇÃO DA QUESTÃO POR CONTER 2 ALTERNATIVAS CORRETAS. QUESTÃO 03)ACHO QUE FOI UMA QUESTÃO EXTREMAMENTE FÁCIL E NÃO CABE RECURSO. QUESTÃO 04) Considerando as diversas tipologias de decisões, pode-se afirmar, corretamente, que: a) dado o caráter pouco complexo dos problemas que enfrentam, as pequenas…

Fórum de debates, no qual todos os alunos e o professor podem dialogar sobre algum tópico específico contemporâneo ou não; há o Chat no qual esta interação é on-line, possibilitando solucionar dúvidas e explanar mais detalhadamente sobre determinado aspecto que o aluno deseje se debruçar; o Blog da disciplina no qual serão postados artigos, comentários e notícias relevantes ao tema etc. Ressalto apenas que todo material desenvolvido e todas as ferramentas disponíveis foram criados para…

Aula 03 e 04 - Organização do Trabalho e Administração Escola Clássica da Administração Consequências Gerada pela administração: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas ; A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. ORIGENS O Crescimento acelerado e desorganizado das empresas A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações No sentido de se obter melhor rendimento possível dos recursos, Surge a divisão do trabalho…

infelizmente, sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funes gerenciais como planejamento, organizao e controle praticamente no recebem ateno. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administrao, que dem menos ateno aos aspectos tcnicos e mais ao lado gerencial. Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e aps vinte anos detm 70 do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomsticos e…