Zacarelli 2000

desempenho porque conquista um alinhamento mais natural entre incentivos e objetivos, eliminam a duplicação de tarefas ou esforços, compartilham informações detalhadas sobre vendas e produção e permitem medidas gerenciais orientadas por ações. Kotler (2000) afirma que a logística de mercado corresponde ao planejamento, à implementação e ao controle dos fluxos físicos de produtos entre os pontos de origem e de destino, com o objetivo de atender às exigências dos clientes.…

usar da melhor forma possível os recursos disponíveis da organização para conseguir realizar os | |objetivos estabelecidos. | |Chiavenato (2000) afirma que a tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas, de maneira eficiente | |e eficaz. Também define a administração como o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim…

uma das atividades essenciais para as organizações obterem uma posição lucrativa no mercado na qual estão inseridas. A estratégia é um processo combinatório de diversas abordagens, de diferentes escolas ou linhas do pensamento. Conforme Mintzberg (2000) é através da estratégia que a empresa irá se posicionar na tomada de decisões, quanto à corporação e a competitividade, ou seja, como fará o direcionamento da organização, a fim de agir diante das ameaças da concorrência. De acordo com…

que novas estratégias sejam colocadas em prática com maior segurança e coerência. Mediante a este contento, o planejamento estratégico se tornou uma maneira da empresa orientar seus rumos e ações tanto no ambiente externo como interno, ou segundo Zacarelli (2006, p. 15), de que este tipo de planejamento consiste “em dedicar tempo para analisar: ameaças; oportunidades; pontos fracos; e pontos fortes” . Fischmann & Almeida (1993 p. 25) afirmam que Planejamento Estratégico é “uma…

comuns, com ele não se confundem. Muitas vezes, tais figuras podem ser utilizadas como ferramenta dentro do processo do Assédio Moral, mas analisadas isoladamente não pode ser interpretadas como tal. Freitas, mencionado por Hanashiro, Teixeira e Zacarelli, sinaliza que: O assédio moral começa, na maioria das vezes, pelo abuso de poder, segue num abuso narcísico no qual o outro perde a auto – estima, podendo chegar,em algumas circunstâncias, ao abuso sexual. Uma leve mentira ou uma…

recursos (entrada); posteriormente o processo deve ser avaliado e planejado (programas de treinamento) e aplicados conforme a sua necessidade (saída). Após todo o processo deverá ser realizada sua avaliação (retroação) (CHIAVENATO, 2000, p.499) Segundo Chiavenato (2000, p.499), “O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujos componentes são: entrada-processo-saida-retroação”. Conforme Figura 2: [pic] Figura 2. Processo de treinamento, segundo Chiavenato.

mais diluídas. REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração de materiais. Ed Atlas, 1996. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de produção. Ed Atlas, 1996. CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7º ed. São Paulo: Atlas, 2000. OLIVEIRA, Djalma de Pinto Rebouças de. Sistemas, organização & métodos: uma abordagem gerencial. 13º ed. São Paulo: Atlas, 2002. STONER, James A. F., FREEMAN, R. Edward. Administração. 5º ed. Rio de Janeiro: PHB, 1992. PLANEJAMENTO E…

outros indivíduos. Podendo assim, gerar bons vínculos. Essa teoria, tem como limite do “eu”, a membrana protetora. E conforme maior a quantidade de papéis que esse ser humano representa, consequentemente mais desenvolvido ele demonstra ser. Segundo Zacarelli; Teixeira (2012), As diferentes formas de atração do candidato para a empresa A escolha dos indivíduos para trabalhar em uma organização significa uma estratégia. Uma empresa precisa atrair clientes e os manter através de seus…

aprendizagens, sendo tradicionalmente ligado à identificação e superação de deficiências no desempenho dos trabalhadores. É uma ação sistematizada de educação para a capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento do indivíduo (Boog, 2001). Para Chiavenato (2000), o treinamento deve orientar experiências de aprendizagem num sentido positivo e benéfico a fim de que todos os indivíduos, em todos os níveis da organização, possam desenvolver conhecimentos, atitudes e habilidades que serão…

dirigir a ação dos recursos humanos sobre os recursos físicos e controlar esta ação para a correção de eventuais desvios. No âmbito da administração da produção, este processo é realizado pela função de Planejamento e Controle da Produção (PCP). Zacarelli (1979), denomina o PCP como Programação e Controle da Produção, definindo-o como " ... um conjunto de funções inter-relacionadas que objetivam comandar o processo produtivo e coordená-lo com os demais setores administrativos da…