Waterman

(sorteio) entre o grupo de crianças a quem o cardápio se destinará. O questionário ilustrado na Figura 3, mostra um modelo que pode ser utilizado. Esse questionário foi elaborado tomando-se como base tanto o questionário utilizado por Meilseman & Waterman (1978), como também o questionário utilizado por Meilselman et al. (1971) para estabelecer preferências entre soldados das Forças Armadas Norte Americanas. A Tabela 1 ilustra de forma hipotética o tipo de informação que pode ser…

Things: 163 Ways to Pursue Excellence . BIOGRAFIA When Tom and Bob Waterman produced In Search of Excellence over 25 years ago, they effectively introduced the world of business to the notion of Excellence per se , a state of mind and daily practice not normally associated with enterprise, and an inspiring and profitable aspiration at a time when America's competitiveness was under full-blown assault. Quando Tom e Bob Waterman produziu Em busca da Excelência, mais de 25 anos…

estratégia da organização, identificar os direcionadores de valor, garantem uma gestão voltada para estratégia, permitindo uma avaliação mais minuciosa da organização como um todo. O ambiente empresarial está em constante mudança, Heráclito apud Waterman (1993, p. 216) jê expunha: "Nada dura exceto a mudança". Nesse contexto, as organizações diferem entre si em muitas características, sejam elas relativas às metas; a quem elas servem; às suas funções sociais; aos seu processo decisório;…

abertos. Surge então o modelo participativo de gestão, onde as variáveis do ambiente externo são consideradas importantes. Surgem também modelos de gestão da literatura que são absorvidos pelas organizações, como o modelo de “Excelência” de Peter e Waterman, que inspirou os pesquisadores Archier e Serieyx a descreverem o funcionamento das empresas modernas como empresas de terceiro tipo em oposição as empresa Taylorianas denominadas de primeiro tipo e ás taylorianas disfarçadas…

MANAGERIAL (Simon / Drucker): Apresenta os indivíduos de maneira ativa, com vontade própria. Busca a coordenação em todos os níveis hierárquicos, padronizando as relações por regras oficiais. CORRENTE DA ADMINISTRAÇÃO PÓS-INDUSTRIAL (Ouchi / Peters / Waterman): Esta corrente admite que o executivo deva, além de suas funções e características primordiais, ser um bom comunicador e animador. Já que ele deve estimular novas ideias estimulando o diálogo informal. CORRENTE CONTEMPORÂNEA…

A Adhocracia é um termo criado por Alvin Tofler e popularizado por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change“. É um termo utilizado na Teoria das Organizações, que estabelece modelos de gestão de empresas baseadas em projetos não-permanentes. É caracterizada pela utilização de grupos e equipes multidisciplinares, que cooperam entre si para o atingimento de um determinado objetivo. Em outras palavras, Adhocracia é um sistema temporário, variável e adaptativo, que está…

organizações. O empreendedor deve ainda saber adaptar seu estilo de liderança as necessidades das pessoas e deve exercer a função de interligar o grupo com o ambiente externo, permitindo a troca de informações entre eles. Segundo Dellor apud Peters e Waterman, “O líder é um especialista no desenvolvimento e defesa dos valores”. (DELLOR, 2009) As organizações que mais precisam de empreendedores com esse perfil são aquelas que estão em sua fase inicial, ou seja, aquelas que estão…

respectivas origens, os personagens que tornaram a produção/existência desse objeto: Desde o século XIX, vários estudiosos tentaram desenvolver uma espécie de caneta com tinta em seu interior, o que chamamos hoje de caneta tinteiro. Em 1884, Lewis E. Waterman patenteou tal invenção. A caneta esferográfica, surgiu em 1937 por meio do Húngaro Ladislao Biro. Porém na década de 40, Biro passou a patente para o francês Marcel Bich, criador da caneta Bic. Através de vários estudos e pesquisas…

industrial do passado e expressão "terceira onda" entrou no léxico dos líderes de opinião mundiais. Alvin Toffler passou a ser apelidado visionário. 3- Tom Peters Nascido em 1942, tem como marco o livro a Senda da Excelência, escreveu com Robert Waterman, que será sempre lembrado na sua carreira por ter sido o best- seller da gestão mais vendido de todos os tempos. Apesar disso, Peters começa o livro seguinte com as palavras: "Não existem empresas excelentes." Antes de aderir à…

décadas surgiram estudos empíricos com o objetivo de entender as variáveis envolvidas na predição do bem-estar no trabalho. Autores como Walton (1973), Werther e Davis (1983), Nadler e Lawler (1983), Diener (1984), Brief e Roberson (1989), Ryff (1989), Waterman (1993), Warr (1994, 2006), Weiss e Cropanzano (1996), Daniels (2000), Horn, Taris, Schaufel e Schreurs (2004), Paz (2004), Dessen e Paz (2010a), Paschoal (2008), Paschoal, Torres e Porto (2010), entre outros, ressaltaram a…