Escola de liderança do empreendedorismo

Escola de liderança do empreendedorismo Na escola de liderança, como o próprio nome sugere, o empreendedor é considerado um líder, e este tem a capacidade de reunir pessoas em prol de um objetivo, mobilizando-as para que se empenhem na realização do propósito que estabeleceu inicialmente. Desse modo a escola de liderança parte do pressuposto de que as ações empreendedoras são atos coletivos, ou seja, o empreendedor não consegue obter resultados positivos sozinhos. “O empreendedor deve ser um líder, capaz de definir uma visão do que é possível, e atrair pessoas para que se reúnam em torno dessa visão e transformem-na em realidade”. (CUNNINGHAM; LISCHERON, 1991) É essencial então que o empreendedor possua habilidades além da de direcionar pessoas, pois é necessário que ele saiba montar, desenvolver, motivar, orientar e acompanhar a equipe que reuniu. Sobre a liderança empresarial existem duas correntes importantes, a primeira está dentro da escola “great people” e descreve que o empreendedor deve possuir algumas características como adaptabilidade a situações, cooperativismo, energia e vontade de assumir a responsabilidade, e essas são responsáveis pelo seu sucesso. Já a segunda corrente dá ênfase a maneira como um líder realiza suas tarefas e a relação que este exerce com as necessidades das pessoas e organizações. O empreendedor deve ainda saber adaptar seu estilo de liderança as necessidades das pessoas e deve exercer a função de interligar o grupo com o ambiente externo, permitindo a troca de informações entre eles. Segundo Dellor apud Peters e Waterman, “O líder é um especialista no desenvolvimento e defesa dos valores”. (DELLOR, 2009) As organizações que mais precisam de empreendedores com esse perfil são aquelas que estão em sua fase inicial, ou seja, aquelas que estão se inserindo no mercado, no entanto, organizações que já possuem certa maturidade, já tendo passado pela fase inicial e estando há mais tempo no mercado também não dispensam