Warren Bennis

regulamentos; Exceder na formalidade; resistir às mudanças; Despersonalizar as relações humanas; Hierarquizar o processo decisório; Exibir sinais de autoridade; Apresentar dificuldades no atendimento aos clientes. O sociólogo norte-americano Warren Bennis é incisivo em sua declaração: “A forma burocrática de organização está se tornando cada vez menos efetiva, face às mudanças ocorridas na conduta das corporações e nas práticas gerenciais.” O modelo burocrático, segundo ele, não…

tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos. Pronuncia-se somente quando perguntado. Quadro 1: Estilos de liderança. Fonte: adaptado de Chiavenato, 1993 Sem menos não podemos esquecer-nos da teoria dos traços pesquisas realizadas por Warren Schimid, o estudo destacou 225 valores, traços e características diversas, podemos considerar que um líder é uma pessoa que possui uma série de características que se destacam bem como honesto, competente, possui uma visão…

comprovação experimental. | * Estilos de Administração; * Teoria de decisões; * Integração dos objetivos organizacionais com os indivíduos. | Teoria do desenvolvimento organizacional | * Edgar H.; * Schein; * Warren G.; * Bennis; * Paul R. Lawrence | * Mudanças que ocorrem dentro de uma organização. | As organizações devem se voltar mas as pessoas do que as técnicas e recursos. | * Mudança Organizacional planejada; * Mudança na cultura…

receptivo versus frio e fechado) e c) sobre o modo como A espera que B reaja à sua mensagem. Este quadro torna-se ainda mais complexo se pensarmos que A apenas está parcialmente consciente do que está a transmitir a B. Isto pode criar um "arco de distorção" (Warren Bennis): A transmite algo a B que não pretendia transmitir. B reage a essa transmissão e confunde A, que poderá não compreender porque é que a sua mensagem provocou uma reacção tão estranha. Um exemplo disto é o chefe que,…

algumas características, funções e comportamentos já citados. REFERÊNCIAS Spector, Paul E. Psicologia nas organizações. Saraiva, 2005, 330;336-337 Ianini, Pedro P. Chefia e liderança: capacitação gerencia. Aprenda fácil,Visçosa 2000, 63-65 Bennis, Warren. A formação do líder. Atlas S. A, São Paulo.1996, 38-39 Faria, A. Nogueira. Chefia e liderança. Livros técnicos e científicos, Rio de Janeiro. 1982, 83, 90-91, 93, 139-140 Uribe, Francisco Javier. Reflexões sobre a…

qual é seu objetivo? (pontuação máxima: 1,0) O Desenvolvimento organizacional é uma série de técnicas e métodos que os gestores podem usar em seu programa de pesquisa e ação para aumentar a adaptabilidade da sua organização. Nas palavras de Warren Bennis o teórico do desenvolvimento Organizacional refere-se a uma estratégia educacional complexa destinada a mudanças de crenças, atitudes, valores e estrutura das organizações para que possam se adaptar melhor as novas tecnologias,…

apenas um dia. A má notícia é que a mestria em marketing exige a dedicação de toda uma vida! Mas até mesmo as notícias menos alvissareiras podem ser recebidas de maneira positiva. Inspiro-me na observação de Warren Bennis: “Nada me dá maior alegria do que aprender algo novo.” (Bennis é Professor Emérito da Universidade da Califórnia e escritor proeminente sobre assuntos de liderança.) Outra boa notícia é que o marketing sempre estará presente. Outra má notícia é que o marketing não ficará

financeiros. Mudança organizacional é um conjunto de alterações nas condições ou no ambiente de trabalho de uma organização, sejam elas de ordem técnica ou social. Por definição as mudanças em maior ou menor grau ocorrem constantemente. Para Warren Bennis “desenvolvimento organizacional é uma estratégia educacional adotada para trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas às quais a organização tenta responder, e que enfatiza o comportamento baseado na…

explícito o companheirismo, e a parceria entre esses profissionais. O trabalho em equipe está presente nessa instituição, trabalham motivados e assim atendem as necessidades dos beneficiados que ali freqüentam. Segundo o autor norte-americano Warren G. Bênnis dizia que “o clima organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”. Então os valores e atitudes de cada colaborador é imprescindível ao…

BARBOSA, Sônia Regina da Cal Seixas. Qualidade de Vida e ambiente: uma temática em construção. In: BARBOSA, Sônia Regina da Cal Seixas (org.). A temática ambiental e a pluralidade do Ciclo de Seminários do NEPAM. Campinas: UNICAMP, NEPAM, 1998. BENNIS, Warren. A Formação do Líder. São Paulo: Atlas, 1996. BOOG, Gustavo G. Manual de treinamento e Desenvolvimento. São Paulo: Pearson Makron Books, 2002. CARMELLO, E.; Qualidade de Vida no Trabalho. In: IV CONGRESSO NORTE PARANAENSE DE…