Warren Bennis

fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho." --Warren Bennis Obrigado. MindWay Inteligência Empresarial ® Sergio Eduardo Cunha sergio.cunha@mindway.com.br (11) 3416-2858 / 94166-2858 Sobre...  Sergio Eduardo Cunha O que me move / minha paixão: Compartilhar o que aprendi na minha…

perceber onde mais poderia desenvolver, mas conforme fui estudando e relendo percebi que ações poderiam e deveriam ser tomadas para garantir á saúde da empresa e a sua excelência. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIA *BENNIS, Warren. A formação do líder. São Paulo: Atlas, 2006. BRETAS, Maria J. Iara de & FONSECA, João G. Marques. Aspectos Conceituais da Decisão. Faces da Decisão. São Paulo: Makron Books, 2007. BAZERMAN, M.H. e NEALE, M.A. Negociando…

que não pode ocultar. REFERÊNCIAS BENDIX, Reinhard. Work and authority in industry. New York and Evanston: Harper & Row Publishers, 1963. BENNIS, Warren G. Changing organizations. New York: Mc-Graw-Hill Book Co., 1966. CARNEGIE, Dale. How to win friends and influence people. N. York: Simon and Schuster, c1936. CARROLL, James D. Noetic authority. Public Administration Review, vol.…

construção dos resultados individuais, aliados aos objetivos da organização. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ARGENTI, PAUL P. Comunicação empresarial / PAUL A. ARGENTINI; tradução ADRIANA RIECHE. – RJ: Elsevier, 2006. BENNIS, WARREN G., 1925 – A formação do líder / WARREN BENNIS; tradução MARCELO LEVY. - -SP; Atlas, 1996. BERGAMINE, CECÍLIA WHITAKER. Liderança: administração do sentido / CECÍLIA WHITAKER BERGAMINI. SP: Atlas, 2009. BOWDITCH, JAMES L.; BUONO, ANTHONY F.…

organização baseada em grupos promove a inovação em função da integração interfuncional e troca de idéias. • Os grupos podem lidar melhor do que os indivíduos, com o crescente volume de informações com que se defrontam as organizações. Segundo Warren Bennis, um dos autores atuais mais conceituados no campo de “liderança organizacional” diz que, em uma sociedade globalizada, em que a informação é o mais importante, a colaboração não é somente desejável, mas praticamente…

um grupo a realizar determinada atividade com eficiência e eficácia, atingindo os objetivos propostos pelo líder, tendo ele, habilidade de motivar e influenciar os liderados. 2. Quais as competências comuns nos líderes identificadas por Warren Bennis? Um bom líder faz as coisas certas. Os lideres são pessoas com capacidade para se expressar plenamente, tendo visão sistêmica, paixão, integridade, curiosidade e audácia. 3. O que é IPVC e por que ele é tão importante no…

industriais foi o uso de redes de computadores as quais viabilizam o uso de recursos remotos, fornecem um meio de comunicação entre pessoas dispersas geograficamente, a possibilidade e facilidade de acesso e o compartilhamento de informações. Segundo Warren Bennis (autor de livros sobre negócios) a fabrica do futuro terá apenas dois empregados um homem e um cão. A função do homem será alimentar o cão. A do animal, impedir o homem de tocar o computador. O que acontece hoje em dia é que…

merkatus.com.br BERGAMINI, Cecília W. & CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança. São Paulo: Atlas, 1997; PRESAS, Joaquim; PRESAS, Patrícia – (Série EAD – Jorge Amado); Curitiba: Aymará, 2009; WARREN, Bennis. A Formação do Líder. São Paulo: Atlas, 1996 DRUCKER, Peter F. O líder do Futuro: visões, estratégias e práticas para uma nova era. 8 ed. São Paulo: Editora Futura, 2000. GRONKOSKI, Michelly. Estilos de Liderança: estudo de…

tendência de ocultar os procedimentos administrativos dos estranhos. - Relações impessoais podem levar a comportamentos estereotipados e à falta de sensibilidade para incidentes ou problemas pessoais Um dos maiores críticos da burocracia foi Warren Bennis, que disse (em 1966) que apesar da burocracia ter surgido das necessidades organizacionais de ordem e precisão e da demanda de tratamento imparcial dos trabalhadores, estava fadada a ruina no contexto industrial por tais fatores: -…

levar as pessoas em direção a esta visão. A primeira mantém o status quo, a segunda transforma e renova. Likert já abordara quatro estilos de liderança. São eles: Autoritário explorador, Autoritário benevolente, Consultivo e Participativo. Warren Bennis, após pesquisar uma amostra de 90 líderes concluiu que um líder tem 4 competências vitais, são elas: Gerência de atenção, Gerência do significado, Gerência da confiança, Gerência de si próprio. Apreciação crítica da teoria…