Meg - primeiros passos para a excelência

ETAPA 05 GRUPOS/EQUIPES/LIDERANÇA

Jaraguá do Sul, junho de 2011.
GRUPOS/EQUIPES/LIDERANÇA

Nos dias atuais ninguém sobrevive sozinho ou isolado das pessoas, por isso, pode-se dizer que os grupos são de fundamental importância na vida do ser humano, tanto no grupo familiar como dentro das empresas em que trabalham. Existem dois tipos de grupos: • Grupo de indivíduos, que são meramente pessoas reunidas em um determinado espaço, com um mesmo propósito, como por exemplo, um grupo de pessoas viajando para são Paulo dentro de um ônibus. • Grupo psicológico, composto por duas ou mais pessoas, que também pode ser chamado de equipe, com interação face a face, cada um consciente de sua participação no grupo e dos outros participantes, no esforço para alcançar um determinado objetivo.

Na medida em que as empresas vão crescendo, a necessidade de aumentar, diversificar e qualificar os seus grupos de funcionários também vai aumentando conforme a demanda.

Segundo Mohrman propõe uma lista de vantagens de tarefas realizadas em grupo: • Permite que as organizações desenvolvam e entreguem produtos e serviços com maior rapidez e com menor custo, mantendo a qualidade. • Permite que as organizações aprendam e retenham o conhecimento de uma forma mais eficaz. • O tempo de produção pode ser reduzido, caso o trabalho gerado simultaneamente pelos indivíduos possa ser produzido pelos grupos. • A organização baseada em grupos promove a inovação em função da integração interfuncional e troca de idéias. • Os grupos podem lidar melhor do que os indivíduos, com o crescente volume de informações com que se defrontam as organizações.

Segundo Warren Bennis, um dos autores atuais mais conceituados no campo de “liderança organizacional” diz que, em uma sociedade globalizada, em que a informação é o mais importante, a colaboração não é somente desejável, mas praticamente inevitável. Uma pessoa sozinha é mais difícil alcançar a grandeza do que um