Warren Bennis

projeto organizacional da solução de problemas, planejamento, controle e outros. >> Ajuda os gerentes a alcançar um grau de síntese da organização, com os subsistemas trabalhando juntos tão eficientes e eficazmente quanto possível. >> Segundo Warren Bennis DO é um processo de mudança planejada, visando alcançar determinada condição. >> Originou - se em quatro fontes diferentes: • Desenvolvimento de grupos de treinamento; promoveu feedback aos indivíduos,…

ambientes, os ciclos de vida organizacionais, os factores que influenciam a saúde e desenvolvimento organizacional, as diferentes espécies de organizações, bem como as relações entre as espécies e a sua ecologia. A "adhocracia", termo cunhado por Warren Bennis para caracterizar organizações que são por definição temporárias, são altamente adequadas para ambientes turbulentos. As organizações matriciais podem ser altamente formalizados, uma vez que tais estruturas podem operar como…

Contingencial PROCESSO DE DESENHO ORGANIZACIONAL 37 Abordagem Contingencial ESTÁGIOS DE CRESCIMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 38 Abordagem Contingencial ADHOCRACIA Ad hoc – Equipe de projetos - Força tarefa • Termo cunhado por Warren Bennis para caracterizar organizações que são por definição temporárias. • É uma forma adequada para o desempenho de atividades complexas e incertas em ambientes turbulentos. • Adhocracia freqüentemente envolve equipes de projeto que se…

características do líder veremos que todas dizem respeito ao relacionamento e ao trato com as pessoas. Por isso, as organizações devem entender claramente o que é liderança, e alinhar a hierarquia com a sua estrutura organizacional. REFERÊNCIAS BENNIS, Warren. A nova liderança. Revista HSM Management. Março e abril de 2000, pp. 75-83. CANÇADO, Patrícia. O presidente da empresa não perde uma entrevista. Disponível…

“liderança é a presença e o espirito do individuo que lidera, e o relacionamento que se cria com as pessoas chefiadas. A liderança é uma arte, uma jornada interior, uma rede de relacionamentos, o domínio de métodos, e mais, muito mais”. Conforme Bennis, (1995, p.90) “Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade de transformar essa visão em realidade”. Dentre os conceitos apresentados, Hunter (2006, p.21) define que “a palavra liderança é a capacidade de influenciar os…

avaliador e avaliado as necessidades de desenvolvimento das competências desse último, segundo Michelin (2013). • Desenvolvimento Organizacional • • • • Anos 60 que se começou a se falar de Desenvolvimento Organizacional, quando Richard Beckhard, Warren Bennis, Edgar Schein e seus companheiros reuniram suas pesquisas, aulas e experiências e publicaram um conjunto de livros sobre mudanças, organização, cultura e sucesso empresarial. Anos 70 algumas grandes organizações, no Brasil, já…

propiciaram uma reestruturação organizacional. As empresas começam a estruturar-se como verdadeiros núcleos de negócios das chamadas células de produção, e o fornecedor de produtos e serviços passa a ter papel fundamental nessa cadeia. De acordo com Bennis (2001, p.97) “O futuro não tem prazo na prateleira... O futuro não será o que costumava ser!”. 1. GESTÃO VS ADMINISTRAÇÃO O uso da palavra Gestão vem se intensificando no Brasil nos últimos anos de forma conspícua. O…

aos clientes - Pontos mais criticados – exagero nas regras, resistência ao novo e valorização da hierarquia. - Para Peter Drucker, o excesso de regras e procedimentos facilita a corrupção e a concessão de propinas para agilizar processos. - Warren Bennis – não valorização da organização informal; não prevê a solução de conflitos; bloqueio da comunicação e idéias inovadoras pela divisão hierárquica; não prevê novas tecnologias; impede o crescimento pessoal e o desenvolvimento; torna as…

ser carismático, humilde, sinceridade e compreensivo, entre outras virtudes. No livro texto podemos encontrar noções de equipes que deram realmente certo e o que elas fizeram pra isso, o autor utiliza palavras de um pensador chamado Warren Bennis, para dar base a sua argumentação. Para esse autor os padrões de ação das equipes devem ser tirados daquelas equipes que realmente fizeram coisas extraordinárias, onde de fato se podem tirar exemplos para a atuação de grupos de excelência.

teóricos da gerência administrativa (como Fayol e Taylor) do que com os autores posteriores a partir do modelo burocrático, que visam a administração levando em consideração as necessidades do recurso humano. 3. Conservadorismo da burocracia: Warren G. Bennis (1969) foi psicólogo e conselheiro de quatro presidentes norte-americanos, e segundo ele podem ser apontadas as seguintes críticas à burocracia: a. Não é considerado o crescimento pessoal dos funcionários e nem o…